美容院新员工入职培训.ppt

新员工入职培训

;培训目录;

一、俊琳秀色企业篇

;俊琳秀色美容美体连锁有限公司简介;俊琳秀色国际品牌主打项目;独门秘笈不断创新;俊琳文化;公司的荣誉奖项：;组织架构;洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。

第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……;

二、总裁篇

;;

三、职业篇;对于您来说俊琳秀色是什么场所？;学习的场所

个性、能力发挥的场所

谋生的利益共同体

人际关系的场所

生活的场所

竞争的场所;您的成长和收入建立在什么基础上？;您的态度！;绩效;知识、技能、态度是影响工作进行的

三个重要因素，其中态度尤其扮演着

带动的角色。;作为俊琳人需要培养哪些态度?;俊琳人的职业态度;俊琳人的

工作程序;step1

俊琳人如何接受命令？;步骤一：

主管呼叫您的名字时，您应该注意什么？;步骤二：记录主管交办事项的重点：;步骤三：如何正确理解命令？;6W是什么？;3H是什么？;Step2

如何进行您的工作？;;;俊琳家庭的沟通;有效沟通;沟通禁忌;和同事沟通：原则;和同事沟通：技巧;与上司相处;沟通有那些准备工作？;沟通前的准备步骤;Step3

如何有效的汇报工作？;向谁汇报?;注意：切忌越级！

除非直接上级指示;您在什么时机报告合适？;您可以报告的时机：;您可以报告时机：;您可以报告时机：;您可以报告时机：;如何报告？;口头报告的原则有？;1、先说结论；

2、简洁、正确；

3、要事实不要臆测，误导是要负责的；

4、不要遗漏重点；

5、成功、失败要明言.;书面报告原则;Step4

工作总结;总结什么？;准备好表明自己工作绩效的资料和证据

向主管询问自己的业绩表现

主动询问下一工作任务，并做好准备

准备好个人的发展计划;四、制度篇;;人事任免;;;员工辞职预告期;派人了解情况并向相关领导提交报告和解决方案．;考勤形式;考勤内容;考勤内容;考勤方法……;给??范围;员工申请;月薪构成;必威体育官网网址规定;奖励方法

通报表扬、表彰

物质奖励

晋级;公司奖励;－员工工作时间必须衣冠整齐，精神饱满，言行文明，养成良好的行为习惯；

－指甲不能太长，应经常注意修剪，女士指甲油尽量用淡色；

－女士宜化淡妆，不可浓妆艳抹，不使用浓烈香水，应给人清洁、健康的形象；

－公司内与同事相遇应微笑点头致意，以示尊重；

－在通道、走廊、电梯里遇到上司或客户要礼让，不可强行；

－进入他人房间须先轻轻敲门，得到允许后方可进入；

－应以姓氏加职务称呼上司，同事间可以对方喜欢或习惯的称谓称呼，不可随意为同事取绰号；

－办公场所不得大声喧哗，不影响他人工作

－保持办公场所的整洁，办公台面上的文件资料要保持整齐，座椅要摆放端正。下班后，文件资料应锁进抽屉或柜子；

－禁止在办公室内吸烟、吃零食；

－节约用水、用电，办公室长时间无人时，应关闭空调、电灯、风扇等电器。

;五、职业生涯篇

【美容师职业生涯规划】;美容事业的定位;美容师的职业生涯规划;什么是职业生涯规划;什么是职业生涯规划;美容师需要

掌握哪些技能;美容师需要掌握哪些技能;美容师需要掌握哪些技能;美容师需要掌握哪些技能;如何成为人人喜欢的美容师;如何成为人人喜欢的美容师;如何成为人人喜欢的美容师;如何成为专业的销售顾问;如何成为专业的销售顾问;如何成为专业的销售顾问;如何成为专业的销售顾问;找到适合自己的发展方向;找到适合自己的发展方向;3.营销路线;4.培训路线;俊琳秀色

是梦想者圆梦的平台;

六、励志篇

;三个必看的故事：;于是，兔子便坐在树下，开始休息。;故事1;“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。”;故事2;故事3;故事3;游戏;分享;恭祝您与所有家人们工作顺利：）;俊琳秀色美胸纤体连锁有限公司

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;主讲师：钟佳豪