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行政或后勤岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司内部通讯录更新的周期是多久一次？()

A.每月更新一次

B.每季度更新一次

C.每半年更新一次

D.每年更新一次

2.以下哪项不属于公司办公设备报修流程的步骤？()

A.员工提交报修申请

B.后勤部门接收并审核

C.员工自行维修

D.维修完成并验收

3.公司会议室预约系统需要员工提供哪些信息？()

A.姓名、部门、会议时间

B.会议主题、参会人数、会议时间

C.姓名、部门、联系方式

D.会议主题、会议室号、联系方式

4.员工离职交接时，以下哪项文件不是必须的？()

A.离职交接单

B.办公设备清单

C.工作总结报告

D.财务对账单

5.公司内部培训课程报名的截止时间是何时？()

A.开课前一周

B.开课前三天

C.开课前两天

D.开课前一小时

6.员工请假手续，以下哪项不是必要的？()

A.请假单

B.部门领导签字

C.公司总经理签字

D.预计返回时间

7.公司年度办公用品采购预算的审批流程是怎样的？()

A.后勤部门提出预算，部门领导审批，总经理批准

B.后勤部门提出预算，总经理审批，部门领导批准

C.部门领导提出预算，总经理审批，后勤部门批准

D.部门领导提出预算，后勤部门审批，总经理批准

8.公司内部员工活动策划，以下哪项不是必要的考虑因素？()

A.活动主题

B.活动时间

C.活动地点

D.公司年度业绩

9.以下哪种情况不需要进行资产报废审批？()

A.设备已超过使用寿命

B.设备发生重大故障无法修复

C.设备型号过时

D.设备被员工带回家

10.公司内部邮件系统的使用规范中，以下哪项是不允许的？()

A.使用公司邮箱进行个人事务

B.发送含有敏感信息的邮件

C.保持邮件标题简洁明了

D.邮件发送前检查无误

二、多选题(共5题)

11.在组织公司内部培训时，以下哪些方面是需要考虑的？()

A.培训主题的确定

B.培训讲师的邀请

C.培训时间的安排

D.参训人员的选拔

E.培训费用的预算

12.以下哪些行为属于违反公司网络安全规定？()

A.使用公司邮箱发送个人邮件

B.在公司内部网络下载未经授权的软件

C.在公司网络中传播不良信息

D.使用公司网络进行私人视频通话

E.使用公司网络进行个人游戏

13.员工在提交请假申请时，以下哪些信息是必须提供的？()

A.员工姓名和部门

B.请假原因

C.请假起止时间

D.请假天数

E.直接上级的联系方式

14.以下哪些措施有助于提高公司内部沟通效率？()

A.定期组织团队建设活动

B.建立公司内部通讯录

C.使用公司内部即时通讯工具

D.定期召开部门会议

E.设立匿名反馈渠道

15.在处理公司内部突发事件时，以下哪些步骤是必要的？()

A.确定事件性质和影响范围

B.通知相关部门和领导

C.制定应急处理方案

D.启动应急预案

E.及时向员工通报事件进展

三、填空题(共5题)

16.公司内部通讯录通常包括员工姓名、部门、职位、联系方式以及邮箱地址等信息。

17.在处理员工离职手续时，后勤部门需要收回员工的工作牌、钥匙等公司资产。

18.公司年度办公用品采购预算的编制通常需要参考上一年度的实际使用情况和下一年度的预计需求。

19.公司内部培训课程通常分为新员工入职培训、专业技能提升培训以及领导力发展培训等。

20.公司内部邮件系统要求员工在发送邮件时，邮件标题应简洁明了，正文内容应遵守公司邮件规范。

四、判断题(共5题)

21.公司内部通讯录只能由行政部门进行更新。()

A.正确B.错误

22.员工请假超过三天，必须经过公司总经理批准。()

A.正确B.错误

23.公司内部培训课程的所有费用都由员工个人承担。()

A.正确B.错误

24.员工因私事使用公司网络进行视频通话属于正常行为。()

A.正确B.错误

25.公司年度办公用品采购预算一经批准，不得随意更改。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公司内部培训课程如何进行效果评估？

27.在处理员工离职交接时，后勤部门需要完成哪些工作？

28.如何