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家政服务员雇佣协议书(2025年必威体育精装版版)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据2025年必威体育精装版版家政服务员雇佣协议书，家政服务员的最低工资标准是多少？()

A.地方政府规定的最低工资标准

B.雇主自行设定的工资标准

C.协议书约定的工资标准

D.家政服务员的技能水平决定

2.家政服务员在工作时间内的意外伤害应由谁负责？()

A.家政服务员本人

B.雇主

C.社会保险

D.雇主和家政服务员共同

3.家政服务员在试用期内被解雇，是否需要支付赔偿金？()

A.需要

B.不需要

C.根据协议书约定

D.由雇主决定

4.家政服务员在工作期间是否需要遵守雇主的哪些规定？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守雇主的家务管理规则

C.遵守雇主的家庭生活习惯

D.以上都是

5.家政服务员在协议期内离职，应如何处理工作交接？()

A.无需交接

B.雇主可以不要求交接

C.需要按照协议书规定进行交接

D.由雇主决定是否交接

6.家政服务员的工资支付周期是多久一次？()

A.每月支付一次

B.每周支付一次

C.每季度支付一次

D.根据雇主意愿支付

7.家政服务员在协议期内，雇主是否有权单方面调整工作时间？()

A.有权调整

B.无权调整

C.需要提前通知并征得同意

D.视情况而定

8.家政服务员是否可以拒绝雇主的不合理要求？()

A.可以拒绝

B.不可以拒绝

C.需要经过雇主同意

D.视情况而定

9.家政服务员在协议期内，如果工作表现不符合要求，雇主有权解雇吗？()

A.有权解雇

B.无权解雇

C.需要提前通知

D.视情况而定

10.家政服务员的隐私权在协议书中是如何保障的？()

A.协议书中没有提及

B.协议书中规定不得泄露个人信息

C.由雇主自行决定

D.需要双方协商

二、多选题(共5题)

11.根据2025年必威体育精装版版家政服务员雇佣协议书，以下哪些内容属于家政服务员的职责范围？()

A.家庭清洁

B.烹饪

C.护理老人或儿童

D.家电维修

E.购买家庭日用品

12.在签订家政服务员雇佣协议书时，以下哪些条款是必须包含的？()

A.工资待遇

B.工作时间

C.休息休假

D.解除合同的条件

E.必威体育官网网址条款

13.以下哪些情况属于家政服务员在雇佣期间的权利？()

A.获得合理的工资报酬

B.享受法定的休息休假

C.要求雇主提供必要的工作条件

D.隐私权保护

E.无需接受雇主的任何不合理要求

14.以下哪些情况可能导致家政服务员被解雇？()

A.严重违反雇主规定

B.工作表现长期不合格

C.未经同意擅自离职

D.雇主因经济原因停业

E.家政服务员因个人原因无法继续工作

15.以下哪些措施可以保障家政服务员的合法权益？()

A.签订书面雇佣协议

B.明确双方的权利和义务

C.依法参加社会保险

D.定期进行健康检查

E.遵守国家相关法律法规

三、填空题(共5题)

16.根据2025年必威体育精装版版家政服务员雇佣协议书，家政服务员的试用期最长为______个月。

17.在雇佣期间，家政服务员的工资应按照______方式支付。

18.家政服务员在协议期内，如需离职，应提前______日通知雇主。

19.家政服务员在工作时间内的意外伤害，其医疗费用由______承担。

20.根据协议书规定，家政服务员的休息时间应保证______小时。

四、判断题(共5题)

21.家政服务员在试用期内被解雇，不需要支付任何赔偿金。()

A.正确B.错误

22.家政服务员在雇佣期间，有权拒绝执行超出其工作职责范围的任务。()

A.正确B.错误

23.家政服务员的工资可以由雇主单方面调整，无需提前通知。()

A.正确B.错误

24.家政服务员在协议期内，如果工作表现不符合要求，雇主可以随时解雇。()

A.正确B.错误

25.家政服务员的隐私权在协议书中没有明确规定，无需保护。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在签订家政服务员雇佣协议书时，双方应如何确定工资待遇？

27.如果家政服务员在工作中发生意外伤害，应该采取哪些措施？

28.家政服务员在协议期内，如果因个人原因无法继续