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护理部年终总结;CATALOGUE;01;突发事件应对;修订和完善护理质量管理制度,加强护理质控,确保各项护理操作规范、准确。;患者满意度调查结果分析;团队建设;02;专科护理技能培训;优质护理服务示范病区建设;开展创新思维培训,激发护理人员的创新意识和创新能力。;;03;培训课程安排;新入职护士规范化培训实施效果;;结合护士的实际需求和医院的发展战略,进行培训需求分析,明确培训目标。;04;积极组织科室成员申报各级护理科研项目,提高项目申报质量和数量。;;组织护理人员参与专业书籍的编写工作,提高护理人员的学术水平和专业能力。;科研方向;05;;定期评估护理人员的数量、结构和质量,确保满足临床需求。;规范物资采购流程,确保采购的物资设备符合质量要求。;根据医院总体战略,确定护理部的未来发展方向和战略目标。;06;优秀员工评选标准及过程回顾;;;激励原则;THANKS
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