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非在编教职工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为非在编教职工，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，可以变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行________________工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。

甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要不能安排乙方休假的，应按照规定支付相应的加班加点工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：

试用期工资为____元/月。

试用期满后，乙方的工资标准为____元/月。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资支付方式

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付情况。

3.工资调整

甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，适时调整乙方的工资。工资调整时，甲方应向乙方说明调整的理由和依据。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括：____________________。

甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

乙方有下列情形之一的