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集体工资协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者代表）：

名称：______________________

代表姓名：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方代表的劳动者就工资待遇等相关事宜进行协商，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下集体工资协议合同：

一、合同双方身份说明

（一）甲方

甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。甲方从事[行业名称]，主要经营范围包括[具体经营范围]。甲方拥有完善的组织架构和管理体系，其经营活动符合国家法律法规及相关政策的要求。

（二）乙方

乙方为甲方全体劳动者推选产生的代表，代表甲方全体劳动者与甲方进行集体工资协商。乙方代表应具备良好的沟通能力和代表能力，能够充分反映劳动者的意愿和诉求。乙方代表在协商过程中应秉持公正、公平、公开的原则，维护劳动者的合法权益。

二、标的物或服务具体描述

本合同的标的物为甲方与乙方代表的劳动者之间的工资待遇相关事宜，具体包括但不限于以下方面：

1.工资构成：明确劳动者工资由基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等部分组成，并分别说明各部分的计算方式和发放标准。

2.基本工资：规定基本工资的数额或计算基数，以及调整机制。基本工资应根据当地最低工资标准及甲方经营状况等因素确定，并随着经济社会发展和甲方效益情况适时进行调整。

3.绩效工资：详细说明绩效工资的考核指标、考核周期、考核方式以及与绩效挂钩的具体比例。绩效工资应根据劳动者的工作表现和业绩进行发放，以激励劳动者提高工作效率和质量。

4.加班工资：明确加班工资的计算基数、加班工资的支付标准以及加班的认定程序。加班工资应按照国家法律法规的规定支付，确保劳动者的加班权益得到保障。

5.奖金：列举奖金的种类、发放条件和发放标准。奖金应根据甲方的经营效益、劳动者的工作表现等因素进行发放，以鼓励劳动者积极工作，为甲方创造更多价值。

6.津贴、补贴：具体说明各类津贴、补贴的名称、发放条件和发放标准。津贴、补贴应根据劳动者的工作岗位、工作环境等因素进行设定，以补偿劳动者在工作过程中所面临的特殊情况。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据国家法律法规、政策规定以及甲方的经营状况和发展需要，制定和调整工资分配制度和方案。

有权对乙方代表和劳动者在工资协商过程中的行为进行监督，确保协商活动的合法性、公正性和有效性。

有权根据本合同的约定以及国家法律法规的规定，按时足额向劳动者支付工资及相关待遇。

2.义务

甲方应按照国家法律法规的规定，建立健全工资支付制度，明确工资支付的项目、标准、方式、周期等内容，并向劳动者公示。

甲方应按照本合同的约定，按时足额向劳动者支付工资及相关待遇，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。如因甲方原因导致工资支付延迟或不足额支付，甲方应承担相应的法律责任。

甲方应积极配合乙方进行工资协商工作，提供真实、准确、完整的工资信息和相关资料，不得拒绝或阻碍乙方的协商活动。

甲方应按照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享受社会保险待遇。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权代表劳动者与甲方进行集体工资协商，提出工资待遇等相关方面的要求和建议。

有权要求甲方提供与工资协商相关的真实、准确、完整的信息和资料，包括但不限于甲方的财务状况、经营效益、工资分配制度等。

有权监督甲方按照本合同的约定履行义务，确保劳动者的工资待遇等权益得到保障。

2.义务

乙方应代表劳动者的利益，认真履行协商代表的职责，充分听取劳动者的意见和建议，维护劳动者的合法权益。

乙方应按照国家法律法规的规定和本合同的约定，积极与甲方进行工资协商，推动协商活动的顺利进行。

乙方应保守在协商过程中知悉的甲方商业秘密和劳动者个人隐私，不得泄露给第三方。

乙方应及时向劳动者传达工资协商的情况和结果，做好解释说明工作，确保劳动者的知情权和参与权。

四、工资支付及调整

（一）工资支付

1.甲方应按照国家法律法规的规定和本合同的约定，每月[具体支付日期]以货币形式支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。

2.甲方应