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用工合同餐饮用工合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的聘请，在遵守国家法律法规的前提下，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的__________________（地点）从事__________________工作。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保餐饮服务质量。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家规定及甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得低于当地最低工资标准。

2.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。

3.甲方根据经营情况，为乙方提供绩效奖金、岗位津贴等额外福利。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责依法治疗和保障乙方的合法权益。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担法律责任。

六、合同期限与终止

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更本合同应当采用书面形式。

七、违约责任与其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

篇2

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务的工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐厅内从事餐饮服务，具体职责和工作内容包括但不限于烹饪、配餐、服务等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要安排。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方适当的奖金、津贴和福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方在从事餐饮服务工作过程中，应当严格遵守安全操作规程。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律与违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、争议解决