网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五全新兽医聘用协议.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五全新兽医聘用协议

甲方(聘用方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被聘用方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、兽医聘用描述

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方兽医,负责甲方动物医院及相关动物护理工作。

乙方应具备兽医相关资格证书,并能够独立处理动物疾病的诊断、治疗及护理。

乙方需遵守国家相关法律法规,确保动物福利。

2.聘用期限

本聘用协议有效期为______年,自双方签字之日起生效。

协议期满后,如双方均无异议,可自动续签。

二、工作内容与要求

1.工作内容

(1)动物疾病的诊断与治疗;

(2)动物护理与保健;

(3)动物医院日常管理工作;

(4)参加甲方组织的业务培训与学术交流。

2.工作要求

(1)持有兽医相关资格证书;

(2)具备扎实的兽医专业知识;

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月工资为______元,按月发放。

甲方根据乙方的工作表现及业绩,给予相应奖金或提成。

2.福利

(1)社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

(2)住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金;

(3)带薪年假:根据国家规定享受带薪年假;

(4)其他福利:员工体检、节日礼品等。

四、协议终止与解除

1.协议终止

本协议期满,双方均可选择不续签。

甲方因特殊原因需提前解除协议,应提前______个月书面通知乙方。

2.协议解除

(1)乙方有下列情形之一,甲方有权解除协议:

a.严重违反国家法律法规;

b.严重违反甲方规章制度;

c.严重失职,给甲方造成重大损失;

d.被依法追究刑事责任。

(2)乙方有下列情形之一,乙方有权解除协议:

a.甲方未按照协议约定支付薪酬;

b.甲方未按照协议约定提供福利;

c.甲方未保障乙方合法权益。

3.协议解除后的处理

协议解除后,双方应按照国家法律法规及本协议约定,办理相关手续,结清工资、福利等费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,如发现乙方不符合聘用要求,有权解除聘用合同。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

按照约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

享有按照聘用协议约定的薪酬和福利。

享有国家规定的休息休假权利。

有权对工作环境提出合理化建议。

义务:

遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、专业技能等方面。

2.评估标准

评估标准以聘用协议约定的职责和标准以及国家相关法规为准。

如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取措施进行改进。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方的薪酬按月支付,具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇,并按照国家规定进行缴纳。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖金或补贴。

八、聘用合同的解除

1.合同解除条件

(1)聘用期满,双方协商一致解除;

(2)乙方因健康原因无法继续工作;

(3)乙方严重违反聘用协议或甲方规章制度;

(4)甲方因经营需要调整工作安排;

(5)法律法规规定的其他情况。

2.解除程序

聘用合同解除,双方应提前______个工作日书面通知对方。

解除合同后,甲方应按照约定支付乙方的薪酬和福利,乙方应办理工作交接手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等

文档评论(0)

明天会更好 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档