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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度特种车辆维修工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.职位描述与职责

3.1职位名称与性质

3.2主要职责与任务

3.3工作地点与时间

4.薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式与时间

4.3社会保险与住房公积金

4.4福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息日与年假

5.3加班与加班费

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展计划

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址义务

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2其他约定事项

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署方式

13.2合同生效日期

14.合同解除后的处理

14.1工作交接

14.2福利待遇结算

14.3其他处理事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2合同订立的目的与原则

1.2.1明确聘用双方的权利和义务

1.2.2确保聘用人员的工作稳定性

1.2.3促进聘用单位特种车辆维修工作的顺利进行

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.1.1单位名称：公司

2.1.2法定代表人：X

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2聘用人员信息

2.2.1姓名：X

2.2.2性别：男/女

2.2.3出生日期：年月日

2.2.4身份证号码：

3.职位描述与职责

3.1职位名称与性质

3.1.1职位名称：特种车辆维修工

3.1.2职位性质：全职

3.2主要职责与任务

3.2.1负责特种车辆的日常维修保养工作

3.2.2按照维修保养计划执行维修任务

3.2.3保证维修质量，确保车辆正常运行

3.3工作地点与时间

3.3.1工作地点：省市区路号

3.3.2工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时

4.薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.1.1基本工资：人民币元/月

4.1.2绩效奖金：根据年度考核结果发放

4.2薪酬支付方式与时间

4.2.1薪酬支付方式：银行转账

4.2.2薪酬支付时间：每月的日前支付

4.3社会保险与住房公积金

4.3.1聘用单位按规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金

4.3.2社会保险和住房公积金的缴纳比例及缴费基数按照当地政策执行

4.4福利待遇

4.4.1提供符合国家规定的带薪年假

4.4.2享有法定节假日、休息日等福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.1.1实行标准工时制，每日工作8小时

5.1.2每周工作5天，周六、周日休息

5.2休息日与年假

5.2.1每年享有带薪年假天

5.2.2休息日按照国家规定执行

5.3加班与加班费

5.3.1如遇特殊情况，需加班时，加班费按照国家规定支付

5.3.2加班时间超过法定工作时间，需经过聘用单位同意

6.培训与发展

6.1在职培训

6.1.1聘用单位为聘用人员提供必要的在职培训

6.1.2培训内容主要包括专业技能、安全知识等

6.2职业发展计划

6.2.1聘用单位根据聘用人员的工作表现，制定职业发展计划

6.2.2职业发展计划包括晋升机会、技能提升等

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

8.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

8.2合同解除条件

8.2.1聘用人员单方面解除合同的条件：

8.2.1.1在试用期内，双方均可提前通知对方解除合同。

8.2.1.2试用期满后，聘用人员提前解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2聘用单位单方面解除合同的条件：

8.2.2.1聘用人员严重违反工作纪律或合同约定。

8.2.2.2聘用人员因工作能力不足，无法胜任本职工作