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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度绿色医疗诊所护士环保服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1护士基本信息

1.2诊所基本信息

2.协议期限

2.1协议开始日期

2.2协议结束日期

3.服务内容

3.1护理服务

3.2环保服务

3.3护理培训与提升

4.服务要求

4.1护理质量标准

4.2环保要求

4.3服务时间与地点

5.报酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班与调休

7.考核与评估

7.1考核周期

7.2考核内容

7.3评估结果与反馈

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业禁止条款

9.违约责任

9.1护士违约责任

9.2诊所违约责任

10.合同解除

10.1协议解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：护理服务标准

14.2附件二：环保服务要求

14.3附件三：考核评估标准

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1护士基本信息

姓名：[护士姓名]

性别：[护士性别]

身份证号码：[护士身份证号码]

联系电话：[护士联系电话]

电子邮箱：[护士电子邮箱]

1.2诊所基本信息

名称：[诊所名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[诊所注册地址]

联系电话：[诊所联系电话]

电子邮箱：[诊所电子邮箱]

2.协议期限

2.1协议开始日期：[协议开始日期]

2.2协议结束日期：[协议结束日期]

3.服务内容

3.1护理服务

病人日常护理

病情观察与记录

危急情况处理

护理操作规范执行

3.2环保服务

废弃物分类与处理

节能减排措施

绿色医疗用品使用

环保知识培训

4.服务要求

4.1护理质量标准

护理操作准确无误

护理记录完整及时

4.2环保要求

废弃物分类准确，不得混放

节约用水、用电，减少能源浪费

使用环保型医疗用品

定期参加环保知识培训

4.3服务时间与地点

护士应在规定的工作时间内，按照诊所的安排，在指定的工作地点提供护理服务。

5.报酬与福利

5.1基本工资

护士的基本工资为每月[基本工资数额]元，按月支付。

5.2绩效奖金

护士的绩效奖金根据每月的工作表现和病人满意度进行评定，奖金数额为基本工资的[绩效奖金比例]%。

5.3社会保险

护士应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利

护士享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

护士的工作时间为每日[工作时间]小时，每周[工作时间]小时，具体工作时间由诊所安排。

6.2休息时间

护士每周享有[休息天数]天的休息时间，休息时间根据工作安排进行调休。

6.3加班与调休

护士加班需按照国家相关规定支付加班费，加班费为平日加班工资的[加班费比例]倍，周末加班工资的[加班费比例]倍，法定节假日加班工资的[加班费比例]倍。调休由护士与诊所协商确定。

7.考核与评估

7.1考核周期

护士的考核周期为每月一次，由诊所进行考核。

7.2考核内容

考核内容包括但不限于护理质量、环保表现、工作态度、团队合作等方面。

7.3评估结果与反馈

考核结果将作为护士绩效奖金和晋升的依据，诊所将对护士进行评估反馈，并提出改进建议。

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

技术秘密

经营策略

病人信息

财务数据

护士不得未经诊所书面同意，向任何第三方泄露或使用上述必威体育官网网址信息。

8.2竞业禁止条款

护士在协议期间及离职后的[竞业禁止期限]年内，不得在[竞业禁止地域范围]内，从事与诊所业务相同或相竞争的职业，或加入与诊所业务相同或相竞争的企业。

9.违约责任

9.1护士违约责任

若护士违反本合同约定，造成诊所损失，护士应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。

9.2诊所违约责任

若诊所违反本合同约定，护士有权要求诊所承担违约责任，包括但不限于赔偿护士因此遭受的直接经济损失和合理的补偿。

10.合同解除

10.1协议解除条件

护士提出书面辞职并经诊所同意

诊所因护士严重违反本合同规定而提出解除

因不可抗力导致合