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企业网络安全信息防护管理办法

TOC\o1-2\h\u16800第一章总则 1

33891.1目的与依据 1

74621.2适用范围 1

201261.3基本原则 1

10834第二章组织与职责 2

194072.1网络安全管理组织架构 2

314162.2各部门职责 2

24653第三章人员安全管理 2

49453.1人员招聘与背景审查 2

243013.2员工培训与意识教育 3

24150第四章网络访问控制 3

186424.1访问权限管理 3

248044.2远程访问管理 3

7435第五章数据安全管理 3

314055.1数据分类与分级 3

35725.2数据备份与恢复 3

26692第六章系统与设备安全管理 4

48226.1系统与设备的采购与维护 4

176116.2漏洞管理与补丁更新 4

16220第七章应急响应与处置 4

281697.1应急预案制定 4

224837.2应急演练与处置 4

1585第八章监督与检查 4

41808.1内部监督机制 4

268518.2违规行为处理 4

第一章总则

1.1目的与依据

为加强企业网络安全信息防护，保障企业信息系统的安全稳定运行，依据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本管理办法。

1.2适用范围

本办法适用于企业内所有涉及网络安全信息防护的部门和人员，包括企业总部、分支机构、下属单位以及与企业有业务往来的合作伙伴。

1.3基本原则

企业网络安全信息防护管理应遵循以下基本原则：

合法性原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，保证网络安全信息防护工作的合法性。

整体性原则：将网络安全信息防护工作纳入企业整体安全管理体系，统筹规划，协调推进。

预防性原则：采取预防措施，降低网络安全风险，防患于未然。

动态性原则：根据网络安全形势的变化和企业发展的需要，及时调整和完善网络安全信息防护措施。

第二章组织与职责

2.1网络安全管理组织架构

企业设立网络安全管理委员会，作为网络安全管理的最高决策机构。委员会成员包括企业高层领导、各部门负责人以及网络安全专家。同时设立网络安全管理部门，负责具体的网络安全管理工作，包括制定网络安全策略、组织实施网络安全防护措施、监测和处置网络安全事件等。

2.2各部门职责

信息技术部门：负责企业信息系统的建设、维护和管理，保证信息系统的安全稳定运行。具体包括网络设备、服务器、操作系统、数据库等的管理和维护，以及漏洞扫描、补丁更新等安全防护工作。

业务部门：负责本部门业务系统的安全管理，制定并执行本部门的网络安全管理制度和操作规程。同时配合信息技术部门做好网络安全防护工作，及时报告网络安全事件。

人力资源部门：负责人员招聘和背景审查，保证招聘的人员符合企业的网络安全要求。同时组织员工进行网络安全培训和意识教育，提高员工的网络安全意识和技能。

审计部门：负责对企业网络安全管理工作进行审计和监督，检查网络安全管理制度的执行情况，发觉问题及时提出整改意见。

第三章人员安全管理

3.1人员招聘与背景审查

在人员招聘过程中，企业应严格审查应聘者的背景信息，包括个人身份、学历、工作经历、职业资格等。对于涉及网络安全关键岗位的应聘者，还应进行额外的安全背景审查，如犯罪记录查询、信用记录查询等。通过背景审查，保证招聘的人员具备良好的品德和职业操守，降低人员风险。

3.2员工培训与意识教育

企业应定期组织员工进行网络安全培训和意识教育，提高员工的网络安全意识和技能。培训内容包括网络安全法律法规、网络安全基础知识、网络安全操作规程、网络安全事件应急处置等。通过培训，使员工了解网络安全的重要性，掌握基本的网络安全知识和技能，提高员工的网络安全防范能力。

第四章网络访问控制

4.1访问权限管理

企业应根据员工的工作职责和业务需求，合理分配网络访问权限。访问权限应按照最小化原则进行分配，即员工只拥有完成其工作职责所需的最小权限。同时企业应定期对员工的访问权限进行审查和调整，保证访问权限的合理性和安全性。

4.2远程访问管理

对于需要进行远程访问的员工，企业应制定严格的远程访问管理制度。远程访问应采用加密技术进行传输，保证数据的安全性。同时企业应对远程访问的设备进行认证和授权，经过认证和授权的设备才能进行远程访问。企业应定期对远程访问的情况进行审计和监测，及时发觉和处理异常访问行为。

第五章数据安全管理

5.1数据分类与分级

企业应按照数据的重要性和敏感性，对数据进行分类和分级。数据分类应根据数据的内容、用途、来源等因素进行划分，如