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辉宏劳务外包合同协议

?甲方（发包方）：

名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（承包方）：

名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方有劳务外包需求，乙方具备提供劳务外包服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将部分劳务工作外包给乙方事宜，达成如下协议：

一、劳务外包服务内容及要求

1.服务内容

乙方负责为甲方提供[具体劳务工作内容描述]的劳务外包服务。包括但不限于[详细列举劳务工作涵盖的具体任务，如但不限于在[项目名称或工作地点]，按照甲方要求完成[具体工作任务1]、[具体工作任务2]等]。

2.服务要求

乙方提供的劳务人员应具备完成工作所需的专业技能和知识，符合国家相关劳动法规及甲方规定的岗位要求。劳务人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方应确保劳务人员按时、按质、按量完成甲方交付的工作任务。工作质量应达到[明确的质量标准，例如符合行业标准[具体标准编号]或甲方内部制定的质量规范[详细规范内容]]。

乙方应根据甲方工作进度的需要，合理安排劳务人员的工作时间和工作量，确保劳务工作的连续性和稳定性。如遇甲方工作任务增加或调整，乙方应积极配合，及时安排足够的劳务人员满足甲方需求。

二、劳务人员的招聘、培训与管理

1.人员招聘

乙方负责按照甲方要求招聘劳务人员，并确保所招聘人员具备合法的劳动资格和相关工作经验（如有要求）。乙方应向甲方提供劳务人员的详细信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等，并保证所提供信息真实、准确、完整。

2.人员培训

在劳务人员上岗前，乙方应负责组织对其进行必要的培训，培训内容包括但不限于甲方的规章制度、工作流程、安全注意事项等。培训应确保劳务人员熟悉工作要求和操作规范，具备完成工作任务的能力。培训记录应妥善保存，以备甲方查阅。

3.人员管理

乙方负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤管理、绩效考核等。乙方应建立健全劳务人员管理制度，确保劳务人员遵守法律法规和甲方的各项规定。

乙方应按照国家法律法规的要求，与劳务人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险等法定费用。如因乙方未履行相关法定义务导致的法律责任，由乙方自行承担。

乙方应定期对劳务人员的工作表现进行评估和反馈，对于表现优秀的劳务人员给予奖励，对于不符合工作要求的劳务人员进行培训或调整岗位，如仍不能胜任工作的，应及时予以辞退。

三、服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。

四、费用及支付方式

1.劳务费用

甲方按照以下标准向乙方支付劳务费用：

劳务人员的工资标准为每人每月[x]元，该工资包含劳务人员的基本工资、加班工资、奖金、福利等所有费用。

根据本合同约定的服务内容和工作量，预计每月劳务费用总额为[x]元。劳务费用总额以实际发生的工作量为准进行结算。

2.支付方式

甲方按月向乙方支付劳务费用。乙方应在每月[具体日期]前向甲方提供上月劳务费用明细清单及合法有效的发票，甲方在收到乙方提供的清单和发票后的[支付期限]个工作日内，将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。

银行账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

账户名称：[账户名称]

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的劳务外包服务进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方改进服务质量。

有权根据工作需要，调整劳务人员的工作任务和工作时间，但应提前通知乙方。

有权要求乙方更换不符合工作要求或违反甲方规定的劳务人员。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和工作指导，协助乙方解决工作中遇到的问题。

按照本合同约定及时向乙方支付劳务费用。

保守乙方及劳务人员的商业秘密和个人隐私信息，不得向任何第三方泄露。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳务费用。

有权根据劳务工作的实际需要，合理安排劳务人员的工作岗位和工作时间，但应确保符合法律法规及甲方要求。

对于甲方提出的不合理要求或违反法律法规的指令，乙方有权拒绝，并要求甲方予以纠正。

2.义务

按照本合同约定的服务内容、服务要求和服务期限，为甲方提供优质、高效的劳务外包服务。

负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作，确