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二零二四年度武汉建筑行业劳动合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度武汉建筑行业劳动合同范本3篇.docx

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度武汉建筑行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间与地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.工作内容与地点

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4加班规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3岗位补贴

6.4社会保险及公积金

6.5税费承担

7.社会保险与公积金

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3公积金缴纳比例

7.4社会保险与公积金的享受条件

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动安全

8.2职业健康

8.3劳动防护用品

8.4健康检查

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.考勤与考核

10.1考勤制度

10.2考核标准

10.3考核结果及处理

11.培训与职业发展

11.1培训计划

11.2职业发展规划

11.3职业资格证书

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

12.4解除与终止后的待遇

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.争议解决与合同生效

14.1争议解决方式

14.2合同生效条件

14.3合同文本的效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:武汉市建筑集团有限公司

乙方:

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:02788888888,地址:武汉市武昌区路号

乙方联系方式:电话:138xxxx5678,地址:武汉市汉阳区路号

2.合同签订时间与地点

本合同于2024年4月1日在武汉市武昌区签订。

3.合同期限

3.1合同起始日期:2024年4月1日

3.2合同终止日期:2027年3月31日

3.3合同续签及终止条件:根据甲方业务发展及乙方工作表现,双方可协商续签或终止合同。

4.工作内容与地点

4.1工作岗位:建筑工程技术员

4.2工作内容:负责建筑工程的技术支持、现场管理及协调工作

4.3工作地点:武汉市武昌区项目工地

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时

5.2休息时间:每周休息两天,具体休息日由甲方根据项目需求安排

5.3休假制度:享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇

5.4加班规定:如遇特殊情况需加班,加班工资按国家相关规定支付

6.劳动报酬

6.1基本工资:每月人民币8000元

6.2绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,发放年终绩效奖金

6.3岗位补贴:每月人民币2000元

6.4社会保险及公积金:按照国家及地方政策规定,缴纳社会保险及公积金

6.5税费承担:乙方应缴纳的个人所得税及其他税费由乙方自行承担

7.社会保险与公积金

7.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2社会保险缴纳比例:按照国家及地方政策规定,甲方承担部分,乙方承担部分

7.3公积金缴纳比例:按照国家及地方政策规定,甲方承担部分,乙方承担部分

7.4社会保险与公积金的享受条件:按照国家及地方政策规定,享受相关待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动安全

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,确保乙方在工作中的人身安全。

8.2职业健康

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,并保障乙方在工作中的健康权益。

8.3劳动防护用品

甲方应免费提供乙方必需的劳动防护用品,并确保其符合国家安全标准。

8.4健康检查

乙方应按照甲方规定的时间参加健康检查,检查结果由甲方保存。

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从工作安排。

9.2必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的商业秘密和公司机密负有必威体育官网网址责任,未经甲方同意不得泄露。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.考勤与考核

10.1考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度打卡上班,如有迟到、早退、缺勤等情况,按公司规定处理。

10.2考核

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