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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度特殊岗位员工离职补偿合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同签订地点

1.3双方名称、地址、联系方式

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工入职日期

2.5员工离职日期

2.6员工岗位

3.离职原因

3.1离职原因说明

3.2相关证明材料

4.离职补偿金额

4.1补偿金额计算依据

4.2补偿金额具体数额

4.3补偿支付方式

4.4补偿支付时间

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

5.2离职手续办理时间

5.3离职手续办理所需材料

6.离职补偿金的支付

6.1支付方式

6.2支付时间

6.3支付凭证

7.离职补偿金的纳税

7.1纳税规定

7.2纳税时间

7.3纳税方式

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权归属规定

9.2知识产权归属证明

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同附件

12.1附件一：员工离职证明

12.2附件二：离职补偿计算明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：知识产权归属证明

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签订双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期：2024年4月1日

1.2合同签订地点：北京市朝阳区

1.3双方名称、地址、联系方式

1.3.1甲方（用人单位）名称：北京科技有限公司

1.3.2甲方（用人单位）地址：北京市朝阳区路号

1.3.4乙方（员工）姓名：

1.3.5乙方（员工）地址：北京市海淀区路号

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1990年5月20日

2.4员工入职日期：2015年7月1日

2.5员工离职日期：2024年3月31日

2.6员工岗位：研发工程师

3.离职原因

3.1离职原因说明：乙方因个人职业规划调整，提出离职。

3.2相关证明材料：乙方提供的离职证明。

4.离职补偿金额

4.1补偿金额计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合乙方在本公司的任职期间及离职原因，甲方应支付乙方离职补偿金。

4.2补偿金额具体数额：根据乙方在本公司的任职年限及月平均工资，计算得出离职补偿金为人民币万元整。

4.3补偿支付方式：甲方将通过银行转账方式支付离职补偿金至乙方指定账户。

4.4补偿支付时间：甲方应在合同签订后15个工作日内支付离职补偿金。

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程：乙方需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：提交离职申请、归还公司财产、办理工作交接等。

5.2离职手续办理时间：乙方应在2024年4月15日前完成离职手续办理。

5.3离职手续办理所需材料：离职申请、身份证、银行卡等。

6.离职补偿金的支付

6.1支付方式：银行转账

6.2支付时间：2024年4月15日前

6.3支付凭证：甲方将提供支付凭证，乙方确认收到后签字确认。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

8.1.2乙方在任职期间知悉的甲方公司的任何未公开信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。

8.3违约责任

8.3.1乙方违反本必威体育官网网址协议的，应立即停止泄露或使用必威体育官网网址信息。

8.3.2乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

9.知识产权归属

9.1知识产权归属规定

9.1.1乙方在任职期间为公司创作的任何知识产权归甲方所有。

9.1.2乙方应确保其创作的知识产权不侵犯任何第三方的合法权益。

9.2知识产权归属证明

9.2.1甲方将提供知识产权归属证明文件，乙方应予以确认。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人