用工合同宁夏回族自治区短期用工劳动合同书8篇.docx

用工合同宁夏回族自治区短期用工劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[甲方单位名称]

地址：[甲方单位地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

民族：[乙方民族]

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

居民身份证号码：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和《宁夏回族自治区劳动合同条例》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同自[合同开始日期]至[合同结束日期]止，期限为[合同期限，如：三个月]。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[具体工作岗位]工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因生产经营需要，经协商可安排加班。

2.甲方保证乙方的休息权利，乙方每周休息不少于[具体休息天数]。

3.在合同期内，乙方应享受国家规定的法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照不低于宁夏回族自治区规定的最低工资标准确定，具体标准为[具体最低工资标准]。

2.甲方每月[具体日期]支付乙方工资，工资以货币形式支付。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和自治区有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病，甲方应按照国家和自治区有关规定给予工伤、医疗和抚恤待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和自治区有关规定给予医疗期和医疗待遇。

4.甲方应按照国家和自治区有关规定，保障乙方的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育和职业培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应按照国家和自治区有关规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）因生产经营需要，甲方经协商一致裁减人员的；

（4）其他符合法律、法规规定情形的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.乙方在解除劳动合同前，应办理完毕工作交接手续，归还甲方的财物、文件等资料。否则，甲方有权在乙方的工资或经济补偿金中扣除相应的费用。

7.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在十五日内到甲方办理完毕档案和社会保险关系转移手续。逾期未办理的，甲方应承担相应的责任。

8.乙方在终止或解除本合同后，应继续承担原合同约定的必威体育官网网址义务和其他义务。如因未履行上述义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和宁夏回族自治区相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以