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劳动合同范本小企业
第一篇范文：合同编号：__________
本合同以下简称“本合同”，由以下双方签订：
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
鉴于：
1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，主要从事________________________业务。
2.乙方具备从事甲方业务的劳动能力，自愿与甲方建立劳动关系。
3.甲方同意聘请乙方担任________________________岗位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。
二、工作岗位及职责
1.乙方在甲方担任________________________岗位，主要负责________________________。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方工资。
2.乙方工资标准为每月人民币____元，每月支付日期为____日。
3.甲方按照国家规定和甲方内部规章制度，支付乙方加班费、津贴、奖金等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定和甲方内部福利制度，为乙方提供以下福利：
（1）________________________；
（2）________________________；
（3）________________________。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方有权在以下情况下解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方因经营困难等原因，经协商一致同意解除劳动合同。
2.乙方有权在以下情况下解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方存在严重违法行为；
（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险的，应当向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。
2.乙方违反本合同约定，严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.本合同附件如下：
（1）________________________；
（2）________________________；
（3）________________________。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
丙方（第三方主体）：________________________
鉴于：
1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，主要从事________________________业务。
2.乙方具备从事甲方业务的劳动能力，自愿与甲方建立劳动关系。
3.丙方是一家具备相关资质的第三方服务提供商，愿意为甲方提供________________________服务。
4.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、合同主体及关系
1.本合同由甲乙丙三方共同签订，甲乙双方构成劳动关系，丙方为乙方提供相关服务。
2.丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，甲方
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