餐饮员工聘用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮员工聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与工作内容

1.岗位职责

乙方被聘用为甲方餐饮部门的______岗位，具体职责包括______（详细说明）。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，确保餐饮服务质量和顾客满意度。

2.工作内容

（1）提供优质的餐饮服务，包括点餐、上菜、结账等；

（2）保持餐厅环境卫生，负责餐具的清洗、消毒等工作；

（3）协助厨师进行食材的加工和烹饪；

（4）参与餐饮部门的各项培训和学习活动。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同续签

本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司规定，乙方还有机会获得绩效奖金和加班费。

乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据经营情况安排。

四、劳动合同解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事违反国家法律、法规和社会公德的活动。

2.终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

甲方应在合同终止后______个工作日内为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据餐饮业务需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权在合同期内享受国家规定的休假和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映自身情况。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方进行奖励，如晋升、加薪等。

对于违反规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事违反国家法律、法规和社会公德的活动。

2.终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力