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2025村两委换届培训
演讲人:日期:
目录
123
换届政策解读换届流程与时培训内容与方
间安排式
456
培训案例与经培训效果评估未来展望与持
验分享与反馈续发展
01
换届政策解读
“两高一低”标准
1高素质
指村两委成员需具备较高的政治素质、道德素质和能力素质,能够适应新时代村庄发展的
需要。
2高学历
要求村两委成员应具备相应的学历水平,以提高村级组织的整体文化素质。
3低年龄
鼓励年轻人才参与村两委的竞选,优化村两委的年龄结构,增强组织活力。
三级联审制度
乡镇复审
乡镇党委对村级初审结果进行复核,进一步确
认候选人的资格。
村级初审
由村党组织对候选人进行初步审查,确保符
合基本条件。
县级终审
县级组织部门对乡镇复审结果进行最终审核,
确定候选人名单。
综合考核机制
01考核内容
包括候选人的政治表现、工作能力、道德品质、群众基础等方面。
02考核方法
采取民主测评、个别谈话、实地考察等方式进行。
03考核结果运用
将考核结果与候选人资格挂钩,作为确定候选人的重要依据。
02
换届流程与时间安排
换届筹备工作
制定换届计划组织宣传发动
制定详细的换届计划,包括各项通过多种形式宣传换届政策、目
工作的具体安排和时间节点。的和意义,提高党员和群众参与
换届的积极性。
做好人选摸排筹备相关材料
对候选人进行全面摸排,了解他
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