2025年山西省公安厅特勤局_企业报告(业主版).docx

研究报告

PAGE

1-

2025年山西省公安厅特勤局_企业报告(业主版)

一、总体概述

1.12025年山西省公安厅特勤局工作背景

(1)2025年，山西省公安厅特勤局在全面贯彻党的二十大精神，深入落实全国公安工作会议精神的基础上，紧密结合山西省经济社会发展和治安形势，积极应对新时代公安工作的新要求和新挑战。面对复杂多变的社会治安环境，特勤局坚持以人民为中心的发展思想，不断提升警务效能和服务水平，确保全省社会大局持续稳定。

(2)在新的一年里，山西省公安厅特勤局紧紧围绕全省公安工作总体布局，紧密围绕维护国家安全和社会稳定这个首要任务，深入开展各项公安保卫工作。特勤局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力提高队伍素质和战斗力，为山西省经济社会发展创造安全稳定的社会环境。

(3)面对疫情防控常态化、社会治安形势严峻复杂等挑战，山西省公安厅特勤局充分发挥职能作用，全面加强公安保卫工作。在维护国家安全、打击犯罪、服务群众等方面取得了显著成效，为保障人民群众生命财产安全、维护社会公平正义作出了积极贡献。特勤局将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入推进平安山西建设，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

1.22025年工作目标与任务

(1)2025年，山西省公安厅特勤局将紧紧围绕服务全省经济社会发展大局，以维护国家安全和社会稳定为首要任务，全面加强公安保卫工作。具体工作目标包括：一是确保全省社会治安大局持续稳定，降低各类违法犯罪案件发生率；二是提升特勤队伍整体素质，提高警务实战能力；三是深化警务机制改革，优化警务资源配置；四是强化科技信息化建设，提升警务工作智能化水平。

(2)在完成上述目标的基础上，特勤局将重点开展以下工作任务：一是加强情报信息工作，提高预警预防和打击犯罪能力；二是深化打击整治专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动；三是强化公共安全监管，确保重点领域和重要设施安全；四是加强治安防控体系建设，提升社会治安防控能力；五是深化警务公开，提高群众满意度。

(3)为实现上述工作目标与任务，特勤局将强化组织领导，明确责任分工，加强督导检查，确保各项工作落到实处。同时，加强与其他警种的协作配合，形成工作合力。此外，特勤局还将积极开展警务创新，探索新形势下公安保卫工作的新方法、新途径，为全省经济社会发展提供有力保障。

1.32025年工作重点与难点

(1)2025年，山西省公安厅特勤局的工作重点将聚焦在以下几个方面：首先，强化情报信息主导警务，提升对各类违法犯罪活动的预警、预防和打击能力；其次，深入推进打击整治专项行动，特别是针对网络犯罪、电信诈骗等新型犯罪，保持高压态势；再次，加强重点领域和重要设施的安全保卫工作，确保社会治安稳定。

(2)在工作难点方面，首先，如何有效应对新形势下网络犯罪的快速发展和变化，是特勤局面临的一大挑战。其次，如何进一步提升特勤队伍的专业化、职业化水平，以适应复杂多变的治安形势，也是一项重要难点。此外，如何进一步优化警务资源配置，提高警务效能，确保在有限的警力资源下实现最大化的社会效益，也是特勤局需要克服的难点。

(3)面对上述难点，特勤局将积极探索创新警务工作模式，加强与其他警种的协作配合，形成工作合力。同时，通过加强教育培训，提升特勤队伍的实战能力和业务水平。此外，特勤局还将深化科技信息化建设，利用现代科技手段提高警务工作的智能化水平，以应对复杂多变的治安形势和工作难点。

二、队伍建设与培训

2.1人员编制与结构

(1)2025年，山西省公安厅特勤局在人员编制方面保持稳定，确保警力配置合理。特勤局现有人员编制包括警务人员、技术支持人员、行政管理人员等，总计约500人。其中，警务人员占比最大，主要负责现场执法、巡逻防控、应急处突等工作。

(2)人员结构方面，特勤局注重年龄、学历、专业等多元化，以适应不同岗位需求。警务人员中，40岁以下占比超过60%，大专及以上学历占比达到90%。此外，特勤局还拥有一支具备丰富实战经验的老民警队伍，形成老中青相结合的人才梯队。

(3)在人员配置上，特勤局根据工作性质和岗位要求，实行专业化和分类管理。警务人员按照岗位分为特警、治安、交通、消防等不同专业，确保每个岗位都能配备具备相应专业技能的人员。同时，特勤局还注重人员培训和轮岗交流，提升整体素质和业务能力。

2.2培训计划与实施

(1)2025年，山西省公安厅特勤局针对全体人员制定了全面系统的培训计划，旨在提升队伍的整体素质和实战能力。培训计划包括基础理论培训、专业技能培训、体能训练和心理素质提升等多个方面。基础理论培训主要涉及法律法规、公安政策、职业