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团队建设情绪管理培训;目录;为什么需要管理情绪;能够控制情绪是一个人成熟的标志;行为失控;情绪与情绪管理概述;;命运的不可琢磨使得人们在日常的生活中,必然会遭遇得失、顺逆、美丑等各种情境,因而有时欣喜若狂,有时焦虑不安,有时孤独恐惧,有时满腔怒火,有时悲痛欲绝,有时舒适愉快等。
情绪的多样性说明它是一个极其复杂的心理现象,学术界至今仍对“情绪”二字没有一致的定义,简单地说,我们可以认为:
情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态
;;消极的情绪破坏人的身体健康;先处理心情,再处理事情;如何进行情绪管理;;情绪管理步骤;情绪管理提高技巧;;能认识自身的情绪,并能在生活中利用它做出正确的决定
能妥善管理自己的情绪,而不是成为它的奴隶
能自我激励,能面对挫折咬紧牙关挺住,能为了最后的目标疏导自己一时的冲动
认识他人的情绪,能与别人共鸣,能站在别人的角度理解别人的感受
能和谐而有技巧地处理人际关系;不同人的人生经历不同,他的情商增长历程也不一样。所以,没有一个固定不变的方法来提升情商。以个人成长的历程来讲,推荐以下几种方法;;团队建设情绪管理培训
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