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2025年雇佣家政服务员照顾老人服务合同案例

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025年雇佣家政服务员照顾老人服务合同，以下哪项不属于家政服务员的基本职责？()

A.为老人提供饮食和日常照料

B.照看老人的个人卫生

C.处理家庭财务事务

D.与老人进行日常交流

2.合同规定，家政服务员每月工作时间应为多少小时？()

A.20小时

B.40小时

C.30小时

D.50小时

3.如果家政服务员在服务期间发生意外，应由谁负责赔偿？()

A.家政服务员自己

B.雇主

C.社会保险

D.家政服务公司

4.在老人身体状况不佳时，家政服务员应如何处理？()

A.立即通知雇主并寻求医生帮助

B.自行决定是否通知医生

C.忽略病情，继续正常服务

D.等待老人要求帮助

5.家政服务员在服务期间，是否可以接受其他家庭的服务邀请？()

A.可以接受

B.不可接受

C.根据情况接受

D.需要雇主同意

6.老人对家政服务员的服务不满意，家政服务员应该如何处理？()

A.忽略老人的意见

B.与老人进行沟通，了解具体原因

C.立即辞职

D.向雇主抱怨

7.家政服务员是否需要遵守雇主的家庭规定？()

A.不需要

B.需要

C.部分遵守

D.需要咨询其他家庭成员

8.合同到期后，双方是否可以续签合同？()

A.可以

B.不可

C.需要双方协商

D.需要雇主决定

9.在紧急情况下，家政服务员应如何应对？()

A.立即通知雇主并采取行动

B.寻求其他家庭成员的帮助

C.暂时离开服务岗位

D.忽略紧急情况

二、多选题(共5题)

10.根据2025年雇佣家政服务员照顾老人服务合同，以下哪些是家政服务员应遵守的规定？()

A.遵守国家相关法律法规

B.尊重老人的生活习惯和意愿

C.确保老人的个人隐私和安全

D.随时保持与雇主的沟通

11.以下哪些情况属于家政服务员在服务期间应立即通知雇主的事项？()

A.老人出现突发疾病

B.家政服务员自身发生意外伤害

C.老人提出更换服务时间

D.家政服务员需要请假

12.家政服务员在服务过程中，以下哪些行为是不被允许的？()

A.未经老人同意擅自处理老人财产

B.在服务时间内擅自离开服务岗位

C.向他人透露老人的个人信息

D.不按照老人的要求提供照料

13.以下哪些是家政服务员在服务过程中应具备的技能？()

A.照顾老人的日常生活

B.简单的疾病护理知识

C.心理沟通能力

D.家庭清洁和烹饪技能

14.以下哪些是合同中规定的雇主的责任？()

A.提供必要的工作条件和安全保障

B.按时支付服务费用

C.为家政服务员提供休息日

D.对家政服务员进行培训

三、填空题(共5题)

15.根据2025年雇佣家政服务员照顾老人服务合同，家政服务员每月应工作的小时数为______小时。

16.在服务期间，若家政服务员需要请假，应至少提前______天通知雇主。

17.若老人身体状况出现紧急情况，家政服务员应立即通知______。

18.家政服务员在服务过程中，应遵守______，尊重老人的生活习惯和意愿。

19.合同有效期为______，到期后双方可协商是否续签。

四、判断题(共5题)

20.家政服务员在服务期间，可以接受其他家庭的服务邀请。()

A.正确B.错误

21.如果老人提出更换服务时间，家政服务员可以拒绝。()

A.正确B.错误

22.家政服务员在服务过程中，可以随意处理老人的个人物品。()

A.正确B.错误

23.合同规定，雇主有责任为家政服务员提供休息日。()

A.正确B.错误

24.家政服务员在服务期间，不需要遵守国家相关法律法规。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在2025年雇佣家政服务员照顾老人服务合同中，如果家政服务员在服务期间遇到老人突发疾病，应该如何处理？

26.如果家政服务员在服务期间因病请假，需要满足哪些条件？

27.在服务过程中，如果老人对家政服务员的服务不满意，应该采取什么措施？

28.合同中是否规定家政服务员有休息日？如果有，具体是如何规定的？

29.如果家政服务员在服务期间发生意外伤害，责任应由谁承担？

2025年雇佣家政服务员照顾老