二零二五版全新实习生劳动合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版全新实习生劳动合同模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、实习生岗位职责

1.工作内容

实习生应按照甲方安排，在指定的工作岗位上进行实习，具体工作内容为______（详细说明实习岗位的工作职责和任务）。

2.工作要求

实习生应遵守甲方规章制度，服从工作安排，努力完成实习任务。

二、实习期限

实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、实习待遇

1.工资待遇

实习生在实习期间将按照甲方规定支付实习工资，具体工资标准为______元/月。

2.社会保险

甲方将为实习生购买社会保险，具体包括______（列举社会保险种类）。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

合同期满，合同自行终止。如实习期限届满前实习生完成实习任务并取得甲方认可，甲方有权提前解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对实习生的表现进行考核，并给予适当的指导和反馈。

有权根据实习生的表现和工作需要调整实习岗位或结束实习合同。

义务：

为实习生提供必要的工作条件和环境，确保实习生的人身安全。

按照合同约定支付实习工资和缴纳社会保险。

2.乙方（实习生）权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合实习要求的指导和培训。

有权在实习期间提出意见和建议。

义务：

遵守甲方规章制度，认真完成实习任务。

主动学习，提高自己的工作能力。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将对实习生的实习情况进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能掌握程度等。

2.评价标准

考核评价标准将依据实习岗位要求、实习生工作表现和甲方内部考核制度制定。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除合同

任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个工作日书面通知对方。

2.终止合同

实习期满，合同自然终止。如实习生表现良好，甲方有权与实习生续签合同。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、培训资料等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：__