十章工资福利与保险.pptxVIP

第十章工资、福利与保险;;;3、公务员的保险

是指国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。;二、建立公务员工资福利保险的意义

1.有利于保障公务员的基本需求

2.有利于调动公务员的积极性

3.有利于吸纳高素质人才

;第二节公务员工资的内容;二、制定公务员工资制度的基本原则

（200907、201004简答）

（一）按劳分配原则

1.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

2.保持不同职务、级别之间合理的工资差距

（二）正常增资原则

（三）平衡比较原则

（四）法律保障原则;三、公务员工资的构成（201107多选）

（一）基本工资

（二）津贴（201104多选）

1.地区津贴：

（1）地区附加津贴；

（2）艰苦边远地区津贴；

2.岗位津贴

（三）补贴

（四??奖金

;四、英、美等国的公务员的工资制度

（一）英国公务员的工资制度

1.基本工资制度

（1）非工业系统类一般实行等级工资制

（2）工业系统类公务员的工资也分为两种情况

2.津贴制度

（二）美国公务员的工资制度

（1）公务员工资种类一般分为六种

（2）公务员的职位分为两类（一般行政类、技术保管类）;2010年单：15.《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员实行（D）

A.等级工资制B.职务工资制

C.结构工资制 D.职级工资制

2010年单：16.国家公务员的工龄工资，一般而言，领取工龄工资的工作年限最多不能超过（C）

A.30年B.35年

C.40年 D.50年;第三节公务员福利的内容;;三、法、瑞等国公务员的福利制度

;四、公务员福利制度存在的问题与改革的趋势（201107论述）

1.现阶段公务员福利制度存在的问题

（1）福利制度比较陈旧，总体水平偏低

（2）福利发放差距大和平均主义并存

（3）改革滞后，与各项制度改革不配套

2.改革的趋势

;第四节公务员保险的内容;二、公务员保险的项目

1.基本医疗保险制度；

2.生育保险制度；

三、美国、新西兰等国公务员的保险制度

;四、公务员保险制度存在的问题与改革的趋势

1.公务员保险制度存在的主要问题

（201107简答）

（1）没有建立基金积累制度

（2）保险制度不健全，失业保险尚未建立起来

（3）管理不科学，缺乏有效的约束监督机制；

2.改革的趋势

（1）改变离退休费由国家统包，现收现付的状况，建立养老保险基金由国家、个人共同合理负担；

（2）建立失业保险制度；

（3）完善工伤制度；

（4）按照行政管理与基金运营分开的原则，进行养老、失业、工伤、医疗保险基金的管理

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