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协商解除劳动关系协议书样式8篇

篇1

本协议书由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方友好协商，决定解除劳动关系：

一、解除劳动关系的原因：双方共同确认，因以下原因决定解除劳动关系：（原因包括但不限于：劳动者个人原因、用人单位原因、合同期限届满等。）双方对此并无任何争议及不满。

二、解除劳动关系的时间和方式：双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。双方确认该解除的时间和方式，并同意按照本协议的规定处理相关事宜。

三、经济补偿和赔偿：双方同意，在解除劳动关系时，公司将按照中国劳动法的相关规定支付员工应得的补偿和赔偿。（包括但不限于：经济补偿金、未休年假的补偿、社会保险和住房公积金的结算等。）具体金额和支付方式将在双方签署本协议后另行约定。

四、离职手续：员工应当在协议签署后的一周内办理完毕所有的离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财物、结算工资等。公司应当为员工办理离职证明等相关文件。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制：员工同意在离职后的一定期限内（通常为两年），不得到与公司有竞争关系的单位从事同类业务，也不得自办同类业务公司。员工在离职后仍需对公司商业机密履行必威体育官网网址义务。违反此条的员工应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属和法律责任：双方确认，在劳动关系存续期间所开发、制作的知识产权归公司所有。员工不得在离职后擅自使用或转让公司的知识产权。违反此条的员工应承担法律责任。

七、其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定协商解决。

八、争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议中的各项条款及约定均符合中国法律法规的规定。

十、附加条款（可选）：双方可以根据实际情况增加附加条款，如员工福利待遇处理、必威体育官网网址协议的具体内容等。这些附加条款应与本协议主体内容一致，不得与本协议相抵触。附加条款经双方确认后作为本协议的一部分，具有同等法律效力。

十一、其他说明事项（可选）：双方可以就协议签署过程中的其他事项进行说明，包括但不限于签订地点的选择、特殊事项的协调处理等。说明事项应在双方的共识基础上达成一致意见后进行书面记录。双方可根据实际情况自行填写这部分内容。（以下无正文）

公司盖章处：（公司公章）日期：XXXX年XX月XX日

员工签字处：（员工手写签名）日期：XXXX年XX月XX日”。

---结束---这是一个关于协商解除劳动关系协议书样式的文本，根据实际需求可以在格式上稍加调整或者进行增减。请您根据当地的法律法规进行审查和修改后使用，并确保相关内容的准确性和完整性以确保合同的有效性及法律效应性。“文中所有的法律内容并不构成任何具体的法律建议或者建议性法律观点仅作为参考之用。”

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲乙双方于_______年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方共同协商，就解除劳动关系达成如下协议：

一、协议背景

双方充分理解并认可，基于彼此当前的工作状况及未来发展需求，经过友好协商，一致同意提前终止劳动合同，并妥善解决相关事宜。

二、协议内容

1.双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。乙方不再继续在甲方工作，甲方亦不再保留乙方的职位。

2.双方确认，在劳动关系存续期间，乙方已完成其工作职责，且工作表现良好。甲方对乙方的工作表现表示感谢。

3.乙方在甲方的工作年限为_______年，甲方将根据相关法律法规及公司规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式将在双方进一步商议后确定。

4.双方同意，在解除劳动关系后，乙方应尽快完成工作的交接，并保证交接工作的顺利进行。甲方将为乙方提供必要的协助和支持。

5.双方确认，解除劳动关系后，对于双方在劳动关系期间所知悉的对方商业秘密及必威体育官网网址信息，应予以必威体育官网网址，不得向任何