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民营企业劳务派遣用工合同5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工企业）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，甲乙双方协商一致可以续约。

二、劳务派遣人员数量及派遣期限

甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作，派遣期限为______个月。具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、工作内容和工作地点

劳务派遣人员从事的具体工作内容和工作地点由乙方根据工作需要和用工岗位确定，乙方按照有关规定负责劳务派遣人员的日常管理和教育工作。劳务派遣人员在乙方工作期间应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。乙方对劳务派遣人员应按照同工同酬的原则进行安排工作岗位，并根据工作需要支付加班工资。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应按每人每月______元的标准向甲方支付劳务费用，该费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险费用等。乙方支付给甲方的劳务费用不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应当按照本合同约定支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务派遣人员的工资和社会保险待遇。甲方应当向劳务派遣人员足额支付工资和社会保险待遇。如因乙方原因导致未能及时足额支付劳务费用的，乙方应当承担相应法律责任。

3.支付方式：双方约定采用______方式支付劳务费用，每月结算一次，结算周期为上月______日至本月______日。具体支付方式和时间详见附件。

五、社会保险及福利待遇

乙方应当按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。甲方应当协助乙方办理社会保险手续，确保劳务派遣人员的社会保险权益得到保障。劳务派遣人员的社会保险费用由乙方承担并支付甲方，甲方应当按时缴纳社会保险费用并为劳务派遣人员保留相关证明材料。

六、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

篇2

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工企业）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限及工作内容

本合同自签订之日起生效，有效期_____年。派遣的劳务人员主要从事__________岗位工作。乙方可以根据经营需要和岗位特点向甲方提出具体的派遣要求和条件。

二、人员派遣与管理

1.甲方负责按照乙方的要求和条件组织派遣符合要求的劳务人员，乙方应按照法律规定和合同约定承担使用劳务人员的费用及待遇。甲方派遣前对劳务人员进行必要的教育和培训，确保他们具备从事相关工作的专业技能和安全知识。乙方应当确保劳务人员的合法用工，严禁非法用工和童工。

2.乙方负责派遣劳务人员的日常管理和指挥监督。乙方应遵守法律法规，保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应按时支付劳务人员的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需要调整工作安排或待遇调整，应事先与甲方协商达成一致意见。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方按照约定的劳动报酬标准和支付方式向甲方支付劳务费用。具体标准另行商定并书面确认。劳务费用包括工资、奖金、津贴等福利待遇，符合国家相关税收规定的应缴纳相应的个人所得税。

2.乙方应根据相关法律法规的规定以及甲方的要求，提供社会保险或其他福利保障措施，并承担相关费用。甲乙双方应当共同配合办理社会保险和其他福利保障手续。

四、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定给对方造成损失的，应当承担违约责任并赔偿损失。具体的违约责任和赔偿标准根据违约情况由双方协商确定。

2.若因甲方派遣的劳务人员不符合乙方的要求或存在其他违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方未能按时支付劳务费用或提供不良的工作条件给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除和终止

1.本合同经双方协商一致可以解除或终止。合同解除或终止的具体事由和程序由甲乙双方按照国家法律法规和合同约定执行。

2.若发生法律法规规定的情形，致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可以依法终止本合同。合同终止后的相关事宜由双方协商解决。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决