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公共管理视角下企业员工职业素养提升路径研究
目录
一、内容简述...............................................3
1.1研究背景与意义.........................................3
1.2研究目的与内容.........................................4
1.3研究方法与思路.........................................4
二、文献综述...............................................6
2.1公共管理理论概述.......................................7
2.2企业员工职业素养相关研究...............................8
2.3国内外研究现状分析....................................10
三、公共管理视角下企业员工职业素养内涵与特征..............11
3.1职业素养的内涵解析....................................12
3.2公共管理视角下的职业素养特征..........................13
3.3职业素养对企业发展的作用..............................14
四、企业员工职业素养现状分析..............................15
4.1企业员工职业素养现状概述..............................16
4.2存在的问题与挑战......................................17
4.3影响职业素养提升的因素分析............................18
五、公共管理视角下企业员工职业素养提升路径................19
5.1完善职业素养教育体系..................................20
5.1.1建立健全职业素养教育课程............................21
5.1.2创新职业素养教育方法................................22
5.2强化企业文化建设......................................25
5.2.1营造积极向上的企业文化氛围..........................26
5.2.2强化企业价值观的传承与传播..........................28
5.3优化人力资源管理......................................30
5.3.1建立科学的人才选拔与培养机制........................31
5.3.2实施有效的绩效管理与激励机制........................32
5.4加强职业素养培训与考核................................34
5.4.1制定合理的职业素养培训计划..........................35
5.4.2完善职业素养考核评价体系............................36
六、案例分析..............................................37
6.1案例选择与介绍........................................38
6.2案例分析及启示........................................39
七、政策建议与实施策略....................................41
7.1政策建议..............................................42
7.1.1政府层面的政策支持..................................43
7.1.2企业层面的政策建议..................................44
7.2实施策略..............................................45
7.2.1加强政策宣传与培训..................................46
7.2.2推动政策落地与执行.................................
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