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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽修厂员工竞业禁止劳动合同

本合同目录一览

第一条合同主体信息

1.1汽修厂名称

1.2员工姓名

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

第二条竞业禁止条款

2.1竞业禁止的范围

2.2竞业禁止的期限

2.3违约责任

第三条必威体育官网网址条款

3.1必威体育官网网址内容

3.2必威体育官网网址期限

3.3违约责任

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬调整

第七条社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

第八条考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

第九条违约责任

9.1员工违约

9.2汽修厂违约

第十条合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同附件

12.1附件一：竞业禁止协议

12.2附件二：必威体育官网网址协议

12.3附件三：薪酬福利明细

第十三条合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

第十四条合同终止后的处理

14.1员工离职手续

14.2必威体育官网网址信息处理

14.3竞业禁止协议解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体信息

1.1汽修厂名称：汽修厂

1.2员工姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

第二条竞业禁止条款

2.1竞业禁止的范围：员工在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在与汽修厂业务范围相同或相关的领域内，直接或间接参与经营或任职于与汽修厂存在竞争关系的任何企业或机构。

2.2竞业禁止的期限：自合同终止之日起计算，为期一年。

2.3违约责任：员工违反竞业禁止条款，应向汽修厂支付违约金人民币万元。

第三条必威体育官网网址条款

3.1必威体育官网网址内容：员工在汽修厂工作期间知悉的、涉及汽修厂商业秘密的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

3.2必威体育官网网址期限：自员工离职之日起计算，为期三年。

3.3违约责任：员工违反必威体育官网网址条款，应向汽修厂支付违约金人民币万元。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容：员工在汽修厂担任维修工程师职位，负责汽车维修、保养、故障诊断等工作。

4.2职责要求：员工应具备相应的汽车维修专业知识，熟练掌握维修工具和设备，确保维修质量，为客户提供满意的服务。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：员工每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

5.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构：员工的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2福利待遇：员工享有社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

6.3薪酬调整：根据公司经营状况和员工表现，公司有权对员工的薪酬进行适当调整。

第七条社会保险与住房公积金

7.1社会保险：汽修厂按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：汽修厂按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

第八条考核与晋升

8.1考核制度：汽修厂将对员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作绩效等。

8.2晋升机制：员工根据考核结果和岗位需求，有机会获得晋升机会。晋升流程包括内部竞聘、选拔和培训。

第九条违约责任

9.1员工违约：员工如有违反合同约定，包括但不限于未履行竞业禁止义务、泄露公司秘密等，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.2汽修厂违约：若汽修厂未能履行合同约定，如未按时支付薪酬、未提供相应的福利待遇等，应承担相应的法律责任，并向员工支付违约金。

第十条合同解除与终止

10.1.1双方协商一致；

10.1.2员工严重违反合同规定；

10.1.3汽修厂因经营需要裁员；

10.1.4法律法规规定的其他情形。

10.2合同终止：合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构：如有仲裁条款，争议提交约定的仲裁机构仲裁。

第十二条合同附件

12.1附件一：竞业禁止协议

12.2附件二：必威体育官网网址协议

12.3附件三：薪酬福