团队诊断报告.pptx

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2025-04-16 发布于黑龙江
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团队诊断报告;;01;团队成员人数、专业背景、技能水平、职务分布等。;;对团队绩效的影响;02;团队成员技能与素质分析;协作模式与沟通效果评价;;03;持续改进能力;团队是否采用了多种形式的激励措施，包括物质奖励、精神激励、职业发展机会等，以满足不同成员的需求。;;04;定期组织团队会议、茶话会等，鼓励成员交流思想、分享经验，以及及时反馈问题和建议。;制定培训计划;完善管理制度;05;;;预期效果评估与跟踪反馈;06;;抵触变革;未来团队发展方向和目标设定;THANKS