省沈阳市和平区劳务员专业管理实务考试题库含答案【黄金题型】.docxVIP

省沈阳市和平区劳务员专业管理实务考试题库含答案【黄金题型】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当对哪些人员进行岗前培训？()

A.所有用工人员

B.劳务派遣人员

C.用工单位管理人员

D.用工单位与劳务派遣人员

2.在劳务派遣中，派遣单位与用工单位之间的协议应当包含哪些内容？()

A.用工岗位、数量、工作时间、休息休假等

B.用工人员的工资、福利、社会保险

C.派遣单位的权利和义务

D.以上所有

3.劳务派遣用工单位不得将哪些事项委托给劳务派遣单位代为履行？()

A.岗前培训

B.用工人员的招聘和解聘

C.用工人员的工资支付和福利待遇

D.以上所有

4.劳务派遣用工单位应当与哪些人员签订劳动合同？()

A.所有用工人员

B.劳务派遣人员

C.用工单位管理人员

D.用工单位与劳务派遣人员

5.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资

B.社会保险费

C.福利待遇

D.以上所有

6.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法支付哪些费用？()

A.经济补偿

B.一次性赔偿

C.以上所有

D.以上都不是

7.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.忽略投诉

B.通知劳务派遣单位处理

C.直接与被派遣劳动者沟通处理

D.以上都不是

8.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.严格执行国家有关劳务派遣的规定

B.提供必要的劳动条件和工作环境

C.保障被派遣劳动者的工资、福利和社会保险待遇

D.以上所有

9.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者提供岗位信息？()

A.通过内部公告

B.通过劳务派遣单位

C.直接通知被派遣劳动者

D.以上都不是

10.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的违纪行为？()

A.直接辞退

B.通知劳务派遣单位处理

C.依法处理，保障被派遣劳动者的合法权益

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.按照国家规定和劳务派遣协议支付劳动报酬

B.依法缴纳社会保险费

C.提供必要的劳动条件和劳动保护

D.遵守国家有关劳务派遣的规定

12.劳务派遣用工单位与劳务派遣单位签订的协议应当包含哪些内容？()

A.用工岗位、数量、工作时间、休息休假等

B.用工人员的工资、福利、社会保险

C.派遣单位的权利和义务

D.用工单位的权利和义务

13.被派遣劳动者有哪些权利？()

A.享有同工同酬的权利

B.参与用人单位民主管理的权利

C.接受用人单位的劳动保护、劳动条件和职业培训的权利

D.依法解除或者终止劳动合同的权利

14.以下哪些情况，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等待遇？()

A.被派遣劳动者在用工单位工作满一定期限

B.被派遣劳动者在用工单位承担特定工作任务

C.被派遣劳动者与用工单位的劳动者具有相同的职业技能等级

D.被派遣劳动者在用工单位表现优秀

15.劳务派遣用工单位在处理被派遣劳动者投诉时应注意哪些问题？()

A.及时处理，不得拖延

B.保护被派遣劳动者的隐私

C.遵循法律法规，公正处理

D.不得泄露投诉内容

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当建立健全的__管理体系，保障被派遣劳动者的合法权益。

17.__是劳务派遣用工单位与劳务派遣单位签订协议的主要内容之一。

18.劳务派遣用工单位应当依法支付被派遣劳动者的__，不得拖欠。

19.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订__，明确双方的权利和义务。

20.劳务派遣用工单位应当依法为被派遣劳动者缴纳__，并按时足额支付。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将劳务派遣用工的岗位委托给其他单位或者个人代为履行。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不签订书面协议与劳务派遣单位建立劳务派遣关系。()

A.正确B.错误

23.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等的工资报酬。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以不按照国家规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗前培训和在岗培