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滁州市来安县事业单位招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.执行政府职能

C.从事营利活动

D.推动科技创新

2.下列哪个不属于事业单位的人事管理特点？()

A.职称评聘制度

B.工资福利制度

C.岗位绩效管理

D.民主选举产生领导

3.事业单位实行岗位设置管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.节约人力资源

D.以上都是

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

5.事业单位的财政供给方式主要有哪几种？()

A.全额拨款、差额拨款、自收自支

B.差额拨款、自收自支、企业化管理

C.全额拨款、自收自支、租赁经营

D.差额拨款、企业化管理、租赁经营

6.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，下列哪个不属于公开的范围？()

A.招聘公告

B.招聘岗位

C.招聘程序

D.招聘结果

7.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以申请哪个机构进行调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.工会

D.单位内部调解委员会

8.事业单位工作人员在试用期内，下列哪个权利不能被剥夺？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.休息休假的权利

D.依法提出申诉的权利

9.事业单位的内部控制应当遵循哪些原则？()

A.全面性、重要性、制衡性、适应性原则

B.有效性、效率性、透明性、可控性原则

C.法规性、合规性、合理性、真实性原则

D.独立性、客观性、公正性、及时性原则

10.根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位应当向哪个机构登记？()

A.劳动和社会保障部门

B.机构编制部门

C.工商行政管理部门

D.民政部门

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.科技服务

E.社会保障服务

12.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.符合国家法律法规

B.符合事业单位性质和任务

C.符合岗位职责和任职条件

D.符合事业单位发展需要

E.符合工作人员意愿

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出申诉？()

A.侵犯其合法权益

B.侵犯其名誉权

C.侵犯其隐私权

D.侵犯其劳动权

E.侵犯其财产权

14.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.保证单位资产的安全完整

B.防范单位风险的发生

C.提高单位运营效率

D.促进单位持续发展

E.保障单位内部管理的规范

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘公告

B.确定招聘计划

C.组织资格审查

D.进行考试考核

E.公示拟聘人员

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自__年__月__日起施行。

17.事业单位岗位设置应当遵循__原则。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为__、合格、基本合格、不合格四个等级。

19.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资是按照__确定的工资等级和岗位工资标准确定的。

20.事业单位的内部控制应当遵循__、重要性、制衡性、适应性等原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位公开招聘工作人员时，应聘者不得提供虚假材料和学历、业绩等证明。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据国家规定的岗位设置原则和事业单位的实际情况进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格的，当年不得晋升工资档次。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部控制的目标是保证单位资产的安全完整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的基本原则。

27.如何理解事业单位内部控制的意义？

28.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

29.事业单位工作人员的权利有哪些？

30.请说明事业单位人事管理的