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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度智能家居销售工程师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放条件

3.4社会保险及公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作工具

4.3培训与进修

5.休假与福利

5.1带薪年假

5.2事假、病假、产假等

5.3福利待遇

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2用人单位违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除、终止的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同未尽事宜

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更、解除的程序

13.合同解除后的处理

13.1劳动者离职手续

13.2用人单位离职手续

13.3合同解除后的经济补偿

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位地址：____________________

1.1.3用人单位法定代表人：____________________

1.1.4劳动者姓名：____________________

1.1.5劳动者身份证号码：____________________

1.1.6劳动者联系电话：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

2.工作内容

2.1工作岗位：智能家居销售工程师

2.2工作地点：____________________

2.3工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时

2.4工作职责：

2.4.1负责智能家居产品的销售工作

2.4.2提供客户咨询和售后服务

2.4.3参与市场调研和产品推广活动

2.4.4完成上级领导交办的其他工作

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2绩效奖金：根据公司规定和考核结果，每月发放

3.3奖金发放条件：完成或超额完成销售任务

3.4社会保险及公积金：按照国家规定和地方政策缴纳

4.工作条件

4.1工作环境：符合国家相关劳动保护规定的工作环境

4.2工作工具：由用人单位提供必要的销售工具和设备

4.3培训与进修：用人单位提供必要的专业培训和学习机会

5.休假与福利

5.1带薪年假：根据国家规定和公司制度，享受带薪年假

5.2事假、病假、产假等：按照国家规定和公司制度执行

5.3福利待遇：包括但不限于节日福利、员工体检、员工活动等

6.违约责任

6.1劳动者违约责任：

6.1.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任

6.1.2劳动者提前解除合同，未提前一个月通知用人单位的，应支付相当于一个月工资的违约金

6.2用人单位违约责任：

6.2.1用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任

6.2.2用人单位无正当理由解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致，可以解除合同

7.1.2劳动者符合法定解除条件，可以解除合同

7.1.3用人单位符合法定解除条件，可以解除合同

7.2合同终止条件：

7.2.1合同期限届满，合同自然终止

7.2.2劳动者退休、死亡或者被宣告失踪

7.2.3用人单位依法解散、被依法宣告破产或者被依法吊销营业执照等

7.3合同解除、终止的程序：

7.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议

7.3.2劳动者依法解除合同，应提前一个月书面通知用人单位

7.3.3用人单位依法解除或终止合同，应提前一个月书面通知劳动者，并按照法律规定支付经济补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等

8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起____年

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