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短期员工聘用合同书9篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期员工聘用合同书（以下简称“合同”）。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职务，具体职位及岗位职责由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效构成，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的其它福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。

六、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，还应支付赔偿金。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期聘用关系，明确双方权利义务，达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方从事__________岗位工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作内容包括但不限于：____________________。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定休息休假权利，具体按照国家规定执行。因工作需要加班的，须遵守国家关于加班的相关规定。乙方加班应得到相应的补偿或调休。

四、薪酬待遇和福利

甲方按照国家的规定和乙方的岗位性质，确定乙方的工资标准和福利待遇。乙方的工资按月支付，具体发放日期为每月的______日。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和公积金

甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和公积金手续，乙方承担部分由甲方代扣代缴。若乙方拒绝承担社