江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考 .doc.docxVIP

江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考.doc

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.三、四、五等

C.一、二、三等

D.二、三、四等

2.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以依法申请哪些途径解决？()

A.劳动仲裁和诉讼

B.行政复议和诉讼

C.劳动仲裁和行政复议

D.行政复议和调解

3.事业单位应当建立健全哪些制度，保障工作人员的合法权益？()

A.工资制度、福利制度、培训制度、考核制度

B.招聘制度、考核制度、培训制度、晋升制度

C.晋升制度、考核制度、培训制度、解聘制度

D.招聘制度、解聘制度、考核制度、工资制度

4.事业单位工作人员因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工资福利待遇不变，停工留薪期工资福利待遇不变

B.工资福利待遇降低，停工留薪期工资福利待遇降低

C.工资福利待遇不变，停工留薪期工资福利待遇降低

D.工资福利待遇降低，停工留薪期工资福利待遇不变

5.事业单位工作人员在试用期内，其工资待遇如何确定？()

A.与正式员工相同

B.低于正式员工

C.根据工作能力确定

D.根据工作年限确定

6.事业单位工作人员的辞职，应当提前多少日以书面形式通知所在单位？()

A.30日

B.15日

C.10日

D.7日

7.事业单位工作人员因个人原因离职，应当办理哪些手续？()

A.辞职报告、离职证明、档案转移

B.离职证明、辞职报告、档案转移

C.档案转移、辞职报告、离职证明

D.离职证明、档案转移、辞职报告

8.事业单位工作人员在培训期间，其工资待遇如何处理？()

A.停发工资，参加培训

B.发放全额工资，参加培训

C.发放部分工资，参加培训

D.停发工资，培训费用自理

9.事业单位工作人员的职务晋升，应当具备哪些条件？()

A.工作表现突出，群众认可度高

B.具有相应的学历和专业技能

C.工作年限满足要求，年度考核合格

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.下列哪些是事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公益性

C.服务性

D.企业化管理

E.国家机关化

11.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因

B.因单位原因

C.因健康原因

D.因家庭原因

E.因出国留学

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.按岗聘人原则

C.精简高效原则

D.依法设置原则

E.竞争择优原则

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.考核纪律

E.工作成绩

14.事业单位的经费来源主要包括哪些途径？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.市场化运作

E.政府购买服务

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起正式施行，该条例的制定目的是为了规范事业单位人事管理，保障和落实事业单位工作人员的合法权益，维护事业单位人事管理秩序。

16.事业单位工作人员的考核，应当客观公正，注重实绩，实行年度考核和聘期考核相结合。

17.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

18.事业单位应当建立健全财务制度，加强对事业单位国有资产的管理。

19.事业单位工作人员在试用期内，工资福利待遇按照国家有关规定执行。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的考核结果仅用于年度评优。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置应当以市场需求为导向。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何培训。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资水平应当与市场薪酬水平挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产处置可以由单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位与公务员的区别。

26.如何理解事业单位的公益性质？

27.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？

28.事业单位的岗