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必威体育精装版国家开放大学电大《组织行为学》期末题库及答案

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《组织行为学》题库及答案一

一、判断对错题每（题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断•并将判

断的结果写在答题纸上）

1.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏,

不能把管理方法僵化。、

2.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性如（颜色、声音、气味等）的反映。

3.根据期望鼓励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

4.随着社会主义商品经济的开展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间

的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。

5.弗鲁姆和耶顿认为，合理的原那么就是如果断策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，

那么最好采用第二种领导方式。

6.组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。

二、单项选择题每（题2分.共12分。在备选答案中。选择一个正答案并将答案题号写在答题纸上）

1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（）

A.观察法B.调查法

C.实验法D.测验法

2•通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出卬象，进而将此扩大为他的整体行为特

征，这种知觉属于（）

A.知觉防御B.晕轮效应

C.首因效应D.定型效应

3.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的

成绩。这种行为反响是（）

A•坚持原有目标的行为反响B.升化的行为反响

C•反向的行为反响I）.放弃的行为反响

4•当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）

A•高凝聚力高生产率B.高凝聚力低生产率

CT氐凝聚力高生产率D.低凝聚力低生产率

5.在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式（）

A.1・1型B.9・1型

C.1.9型I）.9・9型

6•某公司为了更好地开展业务，制定了重组方案，该方案准备在全国六大地区设立经隹办事处营（

业所），所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向开展（）

A.集权化B.分权化

C.部门化D.矩阵化

三、多项选择题每（题3分。共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正答案。并将正的答案题

号写在答题纸上）

1.组织行为学的两重性特征来自于（）

A.管理的两重性B.人为两重性

C・组织的两重性D.多学科性

E.多层次性

2.人的行为特征有（）

A.自发的B.有原因的

C.有目的的D.持久性的

E.可改变的

3.以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）

A.员工出现失误时，给以记过处分

B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

C.员工表现出色时，给他发奖金

D.对请客送礼者，拒之门外