二零二五版人力资源外包——薪酬管理.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源外包——薪酬管理

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源外包服务描述

1.服务内容

乙方将为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、员工关系管理、绩效考核等。

乙方应按照甲方提供的岗位需求，在规定的时间内完成招聘工作，并确保招聘人员的质量符合甲方要求。

2.服务质量要求

乙方提供的人力资源外包服务应满足甲方的人力资源管理需求，确保员工关系的和谐稳定。

乙方应确保薪酬管理的准确性和及时性，遵循国家相关法律法规和政策。

乙方保证所提供的人力资源外包服务在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的员工不满或纠纷。

二、薪酬管理服务

1.薪酬结构

乙方将为甲方提供薪酬结构设计，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

薪酬结构应符合国家相关法律法规和政策，并充分考虑甲方的实际情况和员工的需求。

2.薪酬发放

乙方负责按照甲方规定的薪酬结构，按时足额发放员工薪酬。

薪酬发放应确保准确无误，并遵守国家相关法律法规和政策。

乙方保证所提供的薪酬管理服务在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因薪酬管理问题导致的员工投诉或纠纷。

三、服务数量与价格

1.服务数量

甲方预计需要乙方提供的人力资源外包服务数量如下：

招聘服务：______（岗位）。

薪酬管理服务：______（岗位）。

实际服务数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.服务单价与总价

招聘服务的单价为______元/（岗位），薪酬管理服务的单价为______元/（岗位）。

本合同服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计服务数量计算得出，最终总价以实际服务数量和相应单价结算为准。

四、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。

对于后续服务（如有）的提供，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供服务。

2.服务地点

乙方将提供的人力资源外包服务在甲方指定的办公地点进行。

四、服务期限与终止

1.服务期限

本合同服务期限为______年，自合同签订之日起生效。

2.服务终止

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权终止合同。

合同终止后，乙方应立即停止提供相关服务，并按照本合同约定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的薪酬管理服务进行监督和评估，如发现服务不符合要求，有权提出改进意见或终止服务。

有权根据公司实际情况调整薪酬结构，但应提前通知乙方，并协商一致。

义务：

按照合同约定支付薪酬管理服务费用。

提供准确的人员信息和薪酬数据，以便乙方进行薪酬管理。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供薪酬管理服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定提供薪酬管理服务。

对甲方提供的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、检验与评估

1.检验方式

乙方应在提供服务期间定期向甲方汇报薪酬管理服务的实施情况，甲方有权进行抽查或评估。

甲方应在收到乙方汇报后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定量或定性的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及甲方内部标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整薪酬方案等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的薪酬管理工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有薪酬