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大学生职业形象造型设计——打造你的“第一”名片

大学生形象造型设计什么是职业形象设计？为什么个人形象要设计？怎么样进行形象设计？

什么是职业形象设计？CompanyL什么是形象？是指可以表达某种含义的媒介物的客体或事件。也可以理解为能够引起人的思想和感情活动的具体形状或姿态。职业形象设计设计者对被设计者的总体形象的把握，即将其个性、气质、脸型、肤色、发色、身高、年龄、职业等诸多因素综合起来形成一个完整的构思，并运用造型艺术的手段，设计出符合人物身份、气质、职业的形象，以求得到公众以及被设计者认可和欣赏的艺术创造的过程。

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“通过衣着打扮、言行举止，反映个性、形象以及公众面貌所树立起的印象。形象设计是在自我思想、追求抱负、个人价值的人生观等方面与社会进行沟通，并为之接受的方法。”

政府公务人员、法律界人士、金融界人士及企事业单位业界高端管理层，属于强迫性着装管理范畴保守职场文化产业界、各类媒体业界、广告业界、一般教育业界及商业、实业界创意职场SOHO族、研发人员等随意职场

为什么要进行职业形象设计?CompanyL从业人员在职场中，根据特定的行业或组织对员工内、外形象的要求，预先按照一定的方法、程序、根据自身特点来塑造自己、完善自己，使自己的内、外形象符合行业或组织的标准及其文化理念要求的行为过程。

交往需求———仪表、礼仪形象设计职业需求——职业能力、气质形象设计社会需求——职业精神形象设计良好的职业形象是不仅仅是个人展现自己人格魅力、构建和谐人际关系、丰富人生意义、成就非凡事业的资源和保证，也是社会精神文明建设的一个重要方面。

形韵色造型设计

怎么样进行职业形象设计？CompanyLA“形”——根据自身身体比例、体貌特征，塑造得体的职场形象。“色”——根据自身肤色特征，出席事由、职场定位及个性，把握色彩的选择和搭配的定位。“韵”——根据“TPO”原则，调整自身非语言符号的表达，凸显个性特色。B

”头身比例方法：利用一支笔或一把尺子，在一端拴上一根绳子，将笔或尺子水平地，轻轻地放在头顶。绳子自然下垂，到达下劾底部，在头部长度处做一个记号。这就具有了自己的头部长度标准。向下翻倒式的将等于头长绳子一直翻倒至脚底。测量一下自己共有几个头长。0102

头肩比例测算用自身头部长度的绳子的一端放在肩的外侧向内侧量，看肩的宽度是否可以达到自身的2个头长。标准的肩部比例是自己头部长度的2倍。头颈比例测算从下颌至锁骨的距离为颈部长度，标准的颈部长度应是自身头部长度的一般，即0.5个头长。

测量方法：用等于自己头部长度绳子的一端，放在耻骨联合处附近向上翻倒式的测量到肩部顶端，记住自己的上身有几个头长。再将绳子的一端放在耻骨联合处，向下翻倒式测量到脚底，记住自己的下身有几个头部长度。用下身的头长减去上身的头长，即使你的上下身比例。

衣服上下装的分界线十分关键，一般在黄金分割线1：0.618的位置。即可以认为是8：5的关系，上装5分长，下装8分长，或者相反。上下身比例和谐的朋友在选择服饰的时候，基本都合适。比例不尽理想的朋友就不要选择上短下长的款式，也不建议选择上装大面积浅色，下装小面积深色的搭配。

人的体型千差万别，标准体型的人很好选择服饰，但体形不那么标准的人如何用服饰弥补身体缺陷呢？

我们可以从服饰色彩、款式和体型来进行协调。

第一步：脱掉大外套

第二步：取一只白板笔

第三步：站在镜子前（全身镜）

第四步：对照镜子里的身体，找到双肩、臀围（臀部最宽的地方）、腰的位置，在镜子上连线看看最接近哪个字母，这个字母就是你身材所属的类型。

“S”这是女性身材最标准的体形，三围比例是8：5：8，拥有完美的胸部和翘臀，曲线优美，这种体形择衣最轻松了，只要肤色、身高理想，基本择衣无忧，无需累述。

“T”体形特点通常是颈短、虎背熊腰，而腿部纤细，给人底盘不稳的感觉。着装优势在下半身，忌选择设计繁冗的上衣和过细的鞋跟。否则会让上身显得更加突兀，深色上装，淡色下装比较适宜。

“H”体形特点是上下一样粗呈扁宽状，无论瘦削和肥胖的人都有这种体形，人们常取笑这种体形是没有腰，女性最忌讳就是这种身形，没有女人味。这种体形西装不太适合，衣服选择柔软性比较好的面料，如真丝类上衣，牛仔裤、筒裙是下装不错的选择。

“O”体形特点是