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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度职业技能委培合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.培训内容
2.1培训科目
2.2培训课时
2.3培训方式
2.4培训教材
3.培训时间安排
3.1培训开始时间
3.2培训结束时间
3.3培训周期
4.培训地点
4.1主培训地点
4.2辅助培训地点
5.培训费用
5.1培训费用总额
5.2付款方式
5.3付款时间
6.培训师资
6.1师资力量
6.2师资资质
6.3师资安排
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核标准
7.3考核结果
8.培训证书
8.1证书颁发
8.2证书内容
8.3证书效力
9.培训保障
9.1安全保障
9.2质量保障
9.3服务保障
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
12.3合同生效标志
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.其他约定
14.1必威体育官网网址条款
14.2不可抗力条款
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X职业技能培训中心
乙方：X企业
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.培训内容
2.1培训科目
本次培训科目包括：计算机操作、办公软件应用、职业技能提升等。
2.2培训课时
本次培训总课时为100课时，其中理论课时50课时，实践课时50课时。
2.3培训方式
本次培训采用线上线下相结合的方式进行，线上学习时间为每周一至周五晚上8点至10点，线下实践时间为每周六、周日全天。
2.4培训教材
甲方提供统一培训教材，包括纸质教材和电子教材。
3.培训时间安排
3.1培训开始时间
本次培训于2024年3月1日正式开始。
3.2培训结束时间
本次培训预计于2024年5月31日结束。
3.3培训周期
本次培训周期为12周，每周5天，每天8课时。
4.培训地点
4.1主培训地点
甲方培训中心教室
4.2辅助培训地点
乙方企业内部会议室
5.培训费用
5.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币10万元。
5.2付款方式
乙方应于培训开始前支付培训费用的50%，即人民币5万元；培训结束后支付剩余的50%，即人民币5万元。
5.3付款时间
首期付款时间为2024年2月28日前，尾期付款时间为2024年6月30日前。
6.培训师资
6.1师资力量
甲方将为本次培训配备具备丰富教学经验的师资团队。
6.2师资资质
甲方师资团队具备相关专业资质，包括但不限于：计算机操作员证、办公软件应用高级证等。
6.3师资安排
甲方将根据培训科目和时间安排，提前通知乙方师资安排。
8.培训考核
8.1考核方式
培训考核分为平时考核和结业考核两部分。平时考核包括课堂表现、作业完成情况等；结业考核为闭卷考试，考核内容涵盖培训科目核心知识点。
8.2考核标准
考核标准参照国家职业技能鉴定标准执行，考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
8.3考核结果
甲方将对乙方学员的考核结果进行记录，并出具考核成绩单。学员考核合格后，甲方将颁发相应职业技能培训证书。
9.培训保障
9.1安全保障
甲方负责培训过程中的安全管理，确保学员人身安全。乙方应配合甲方做好学员的安全教育工作。
9.2质量保障
甲方保证培训质量，确保学员掌握培训科目所需技能。如学员对培训质量有异议，可向甲方提出，甲方将在接到反馈后7个工作日内给予答复。
9.3服务保障
甲方提供完善的培训服务，包括但不限于：课程咨询、学员管理、教材配送等。乙方学员如有需求，可向甲方服务咨询。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方未按照合同约定履行义务，均视为违约。具体违约情形包括但不限于：未按时支付培训费用、未按时参加培训、违反培训纪律等。
10.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。
10.3违约赔偿
违约金的计算标准为：未履行部分金额的10%，最高不超过合同总金额的5%。实际损失超过违约金数额的，违约方应予以赔偿。
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