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生物工程及生物制品研制公司考勤管理细则

一、目的

为加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，保障公司各项工作的正常开展，结合本公司实际情况，特制定本考勤管理细则。

二、适用范围

本细则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。

三、考勤方式

1.打卡考勤：公司采用电子打卡设备进行考勤，员工需在每天上班、下班时在指定地点打卡。

2.特殊情况：因出差、外勤等原因无法打卡的员工，需提前填写《出差申请表》或《外勤申请表》，经上级领导审批后，交人力资源部备案。

四、考勤时间

1.正常工作时间：周一至周五，上午[X]：00-下午[X]：00，中午休息[X]小时。

2.特殊岗位：部分特殊岗位（如生产车间员工）的工作时间，根据生产任务和排班情况确定，具体由各部门制定并报人力资源部备案。

五、迟到、早退与旷工

1.迟到：上班时间后[X]分钟内打卡视为迟到，迟到[X]次以内（含[X]次），每次扣除当天工资的[X]%；迟到超过[X]次，每次扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分。

2.早退：下班时间前[X]分钟内打卡视为早退，早退处理办法与迟到相同。

3.旷工：未请假或请假未批准而缺勤，或迟到、早退超过[X]小时，视为旷工。旷工期间工资不予发放，旷工[X]天，扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工[X]天及以上，解除劳动合同。

六、请假制度

1.请假类型：包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

2.请假流程：员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等，经上级领导审批后，交人力资源部备案。

3.请假审批权限：员工请假[X]天以内（含[X]天），由部门经理审批；请假[X]天以上，由部门经理审核后，报总经理审批。

七、加班管理

1.加班申请：因工作需要加班的员工，需提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，经上级领导审批后，交人力资源部备案。

2.加班工资：公司按照国家相关法律法规支付加班工资，加班工资计算基数为员工本人的基本工资。

3.调休：员工加班后，可根据工作安排申请调休，调休期限为加班之日起[X]个月内。

八、考勤统计与监督

1.考勤统计：人力资源部每月[X]日前统计上月员工考勤情况，制作《考勤统计表》，经各部门负责人审核确认后，报总经理审批。

2.监督检查：公司成立考勤监督小组，不定期对员工考勤情况进行检查，发现问题及时处理。对违反考勤制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚。

九、附则

1.本细则自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修订。

2.本细则与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。