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用工招募的门店合同10篇

篇1

甲方（门店方）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供用工招募的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方用工招募过程中的权利和义务，确保双方权益，规范双方行为。

二、工作内容与地点

1.乙方应聘的职位为：____________________。

2.工作地点：____________________。

3.工作内容按照甲方的岗位需求执行。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.薪资：基本工资为______元/月，具体根据甲方薪酬制度及绩效表现可能有所调整。

3.福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于社会保险、公积金等。

四、招聘流程

1.乙方按照甲方要求提交应聘材料。

2.甲方对乙方提交的材料进行筛选，并通知符合条件的乙方进行面试。

3.面试合格后，甲方会通知乙方进行试用期工作。

4.试用期合格后，甲方正式录用乙方，并签订正式劳动合同。

五、合同条款

1.乙方需保证提交的所有应聘材料真实有效。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

3.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。

4.甲方应按照合同约定向乙方支付薪资和福利待遇。

5.本合同的变更、解除和终止，应按照劳动法律法规的规定执行。

6.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付薪资和福利待遇的，应按国家有关规定支付经济补偿。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权拒绝录用，并不需支付任何补偿。

3.乙方在合同期内擅自离职，应承担由此给甲方造成的损失。

4.其他违约责任按照国家相关劳动法律法规执行。

七、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的有效期自______年______月______日至______年______月______日。

甲方（门店方）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

日期：______年______月______日

乙方（应聘者）：____________________

联系方式：____________________

日期：______年______月______日

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篇2

甲方（门店）：_________

乙方（用工）：_________

根据门店的用工需求，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的门店从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为_________元。

2.乙方在试用期内的工资为_________元。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括_________等。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工