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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院儿科医师特聘及进修合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2乙方工作内容

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3其他福利待遇

4.培训与进修

4.1乙方培训计划

4.2乙方进修安排

5.职业发展

5.1甲方提供职业发展机会

5.2乙方职业发展规划

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核方式及标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.2乙方知识产权权益

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方联系方式2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

2.2乙方工作内容

乙方在甲方医院儿科工作，负责儿科患者的诊断、治疗和护理工作，具体工作内容如下：

（1）参与儿科门诊、急诊、病房的日常诊疗工作；

（2）协助科室主任开展儿科临床研究；

（3）参与儿科相关学术会议和交流活动；

（4）完成甲方医院安排的其他相关工作。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

3.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据工作表现及科室考核结果，最高可达基本工资的20%。

3.3其他福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期；

（2）乙方享有社会保险和住房公积金；

（3）乙方享有年度健康体检；

（4）乙方享有节日慰问金和年终奖金。

4.培训与进修

4.1乙方培训计划

甲方为乙方提供必要的专业培训和进修机会，包括但不限于：

（1）参加医院组织的各类专业培训；

（2）选派乙方参加国内外的学术会议；

（3）提供必要的学术资料和书籍。

4.2乙方进修安排

乙方在合同期内，根据医院工作需要和个人职业发展规划，可申请参加进修学习，进修时间最长不超过六个月。

5.职业发展

5.1甲方提供职业发展机会

甲方为乙方提供职业发展平台，包括但不限于：

（1）参与科研项目；

（2）担任科室或医院管理工作；

（3）参与医院人才梯队建设。

5.2乙方职业发展规划

乙方应结合自身情况和医院需求，制定个人职业发展规划，并定期向甲方汇报进展情况。

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医疗安全。

6.2考核方式及标准

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度和职业道德；

（2）业务水平和工作能力；

（3）团队合作和沟通能力；

（4）患者满意度。

考核结果将作为乙方薪酬、晋升和培训的重要依据。

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

乙方在履行本合同期间，所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于论文、专利、专著等，其所有权归甲方所有。乙方同意将上述知识产权无偿转让给甲方，甲方有权进行使用、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。

8.2乙方知识产权权益

尽管乙方创作的知识产权归甲方所有，但乙方本人享有署名权，甲方应尊重乙方的知识产权权益，不得侵犯乙方的著作权、专利权、商标权等合法权益。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反工作纪律，造成严重后果的；

（3）乙方擅自离职，未履行提前通知义务的；

（4）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的；

（5）乙方违反合同约定的其他违约行为。

9.2违约责任承担

（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；

（2）甲方因乙方违约而遭受损失的，有权要求乙方支付全部或部分损失；

（3）若乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

本合同履行过程中