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餐饮用工协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要招聘乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供餐饮用工服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，在餐饮服务岗位上，从事[具体岗位名称]工作，包括但不限于顾客接待、点餐服务、菜品传递、餐厅清洁、餐具整理等相关工作，确保为顾客提供优质、高效的餐饮服务。

2.工作地点：甲方经营的位于[详细地址]的餐厅。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。

若实行不定时工时制或综合计算工时制，须经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益。因工作需要乙方不能安排休假的，甲方应按照国家有关规定支付相应的加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：[具体工资数额或计算方式]，工资发放方式为[现金发放/银行转账，具体说明发放时间和周期，如每月[具体日期]以银行转账方式支付上月工资]。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及餐厅经营状况，可对乙方的工资进行调整，但应提前[具体天数]通知乙方。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

若乙方因个人原因导致甲方无法为其缴纳社会保险费，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、工作服、节日福利等]。

甲方应按照国家和地方有关规定及本协议约定，向乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.劳动条件

甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作岗位，保证其有足够的休息时间和必要的工作条件。

甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

3.职业危害防护

甲方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知乙方，并采取有效的职业危害防护措施。

乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害，并要求甲方提供相应的防护措施。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利

有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准提供劳务服务。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

有权根据餐厅经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬。

有权在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，按照相关规定进行处理。

义务

按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

按照国家有关规定和本协议约定，保障乙方的休息休假权益。

对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方的权利和义