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预算员自我提升的阶段性目标试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算员在自我提升过程中，以下哪项不是重要的能力？

A.财务分析能力

B.沟通协调能力

C.管理能力

D.美术设计能力

2.预算编制过程中，以下哪个步骤不属于基本流程？

A.收集资料

B.编制预算

C.审核预算

D.预算执行

3.预算员在进行成本控制时，以下哪种方法最为有效？

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.以上都是

4.预算员在编制预算时，应遵循的原则不包括以下哪项？

A.实事求是

B.统一领导

C.分级管理

D.长期稳定

5.预算员在进行预算分析时，以下哪种方法不是常用的？

A.比较分析法

B.因素分析法

C.结构分析法

D.预测分析法

6.预算员在处理预算变更时，以下哪种做法是正确的？

A.不经批准擅自变更

B.经批准后及时变更

C.变更后不通知相关人员

D.变更后不进行预算调整

7.预算员在进行预算编制时，以下哪个因素不是影响预算编制质量的主要因素？

A.数据准确性

B.编制人员素质

C.预算编制方法

D.企业规模

8.预算员在进行预算执行监控时，以下哪种做法是不正确的？

A.定期检查预算执行情况

B.及时发现并解决问题

C.对预算执行情况进行必威体育官网网址

D.及时向领导汇报预算执行情况

9.预算员在进行预算调整时，以下哪种做法是正确的？

A.不经批准擅自调整

B.经批准后及时调整

C.调整后不通知相关人员

D.调整后不进行预算分析

10.预算员在进行预算管理时，以下哪种做法是不正确的？

A.建立健全预算管理制度

B.加强预算执行监控

C.预算编制与执行脱节

D.定期进行预算分析

11.预算员在进行预算编制时，以下哪种做法是正确的？

A.仅考虑历史数据

B.仅考虑企业战略目标

C.结合历史数据和企业战略目标

D.不考虑任何因素

12.预算员在进行预算分析时，以下哪种方法不是常用的？

A.比较分析法

B.因素分析法

C.结构分析法

D.情景分析法

13.预算员在进行预算执行监控时，以下哪种做法是不正确的？

A.定期检查预算执行情况

B.及时发现并解决问题

C.对预算执行情况进行必威体育官网网址

D.及时向领导汇报预算执行情况

14.预算员在进行预算调整时，以下哪种做法是正确的？

A.不经批准擅自调整

B.经批准后及时调整

C.调整后不通知相关人员

D.调整后不进行预算分析

15.预算员在进行预算管理时，以下哪种做法是不正确的？

A.建立健全预算管理制度

B.加强预算执行监控

C.预算编制与执行脱节

D.定期进行预算分析

16.预算员在进行预算编制时，以下哪个因素不是影响预算编制质量的主要因素？

A.数据准确性

B.编制人员素质

C.预算编制方法

D.企业规模

17.预算员在进行预算执行监控时，以下哪种做法是不正确的？

A.定期检查预算执行情况

B.及时发现并解决问题

C.对预算执行情况进行必威体育官网网址

D.及时向领导汇报预算执行情况

18.预算员在进行预算调整时，以下哪种做法是正确的？

A.不经批准擅自调整

B.经批准后及时调整

C.调整后不通知相关人员

D.调整后不进行预算分析

19.预算员在进行预算管理时，以下哪种做法是不正确的？

A.建立健全预算管理制度

B.加强预算执行监控

C.预算编制与执行脱节

D.定期进行预算分析

20.预算员在进行预算编制时，以下哪个因素不是影响预算编制质量的主要因素？

A.数据准确性

B.编制人员素质

C.预算编制方法

D.企业规模

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算员在自我提升过程中，以下哪些能力是重要的？

A.财务分析能力

B.沟通协调能力

C.管理能力

D.美术设计能力

2.预算编制过程中，以下哪些步骤属于基本流程？

A.收集资料

B.编制预算

C.审核预算

D.预算执行

3.预算员在进行成本控制时，以下哪些方法最为有效？

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.以上都是

4.预算员在编制预算时，应遵循的原则包括以下哪些？

A.实事求是

B.统一领导

C.分级管理

D.长期稳定

5.预算员在进行预算分析时，以下哪些方法不是常用的？

A.比较分析法

B.因素分析法

C.结构分析法

D.预测分析法

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算员在自我提升过程中，财务分析能力是最重要的能力。（）

2.预算编制过程中，收集资料是预算编制的第一步。（）

3.预算员在进行成本控制时，事中控