二零二四年度医疗卫生机构与医务人员医疗援助与救助聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗卫生机构与医务人员医疗援助与救助聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.医疗援助与救助聘用人员的基本情况

2.1聘用人员姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5职称

2.6学历

2.7专业

3.医疗援助与救助聘用人员的职责

3.1医疗援助工作职责

3.2医疗救助工作职责

3.3其他工作职责

4.医疗援助与救助聘用人员的待遇

4.1工资待遇

4.2奖金及津贴

4.3社会保险

4.4其他福利待遇

5.医疗援助与救助聘用人员的培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3发展计划

6.医疗援助与救助聘用人员的考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果应用

7.医疗援助与救助聘用人员的离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

8.医疗援助与救助聘用人员的必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同的解除与变更

9.1合同解除的条件

9.2合同变更的程序

9.3合同解除或变更后的处理

10.合同争议的解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同的附件与补充

11.1附件一：聘用人员个人信息

11.2附件二：聘用人员工作职责说明书

11.3附件三：其他相关文件

12.合同的签署与生效

12.1合同签署

12.2合同生效

13.合同的生效期限

14.合同的其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：2024年2月1日

1.4合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止

2.医疗援助与救助聘用人员的基本情况

2.1聘用人员姓名：

2.2性别：男

2.3年龄：35岁

2.4身份证号码：11010119900307

2.5职称：主治医师

2.6学历：本科

2.7专业：临床医学

3.医疗援助与救助聘用人员的职责

3.1医疗援助工作职责

3.1.1负责对贫困患者进行医疗援助，确保其基本医疗需求得到满足。

3.1.2定期对援助对象进行回访，了解其健康状况和需求变化。

3.1.3参与制定医疗援助方案，确保援助工作的有效实施。

3.2医疗救助工作职责

3.2.1负责对突发疾病患者进行紧急救助，确保其生命安全。

3.2.2参与制定医疗救助政策，提高救助工作的针对性和实效性。

3.2.3协助医疗机构开展救助工作，确保救助工作的顺利进行。

3.3其他工作职责

3.3.1参与医疗机构组织的各类培训和学习活动。

3.3.2遵守医疗机构的工作纪律和规章制度。

4.医疗援助与救助聘用人员的待遇

4.1工资待遇

4.1.1基本工资：人民币10000元/月。

4.1.2绩效工资：根据工作表现和考核结果，每月最高可达人民币5000元。

4.2奖金及津贴

4.2.1年终奖金：根据工作表现和考核结果，年终可发放人民币10000元。

4.2.2津贴：根据工作性质和岗位要求，每月发放人民币2000元。

4.3社会保险

4.3.1聘用人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2医疗机构负责为聘用人员缴纳社会保险费。

4.4其他福利待遇

4.4.1聘用人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.4.2医疗机构为聘用人员提供必要的职业培训和进修机会。

5.医疗援助与救助聘用人员的培训与发展

5.1培训内容

5.1.1医疗援助与救助相关政策法规。

5.1.2医疗援助与救助工作流程及技巧。

5.1.3医疗援助与救助对象的沟通与心理辅导。

5.2培训方式

5.2.1内部培训：定期组织内部培训，邀请专家进行授课。

5.2.2外部培训：根据工作需要，选派聘用人员参加外部培训。

5.3发展计划

5.3.1根据聘用人员的工作表现和潜力，制定个人发展计划。

5.3.2提供晋升机会，鼓励聘用人员不断提升自身能力。

6.医疗援助与救助聘用人员的考核与评价

6.1考核标准

6.1.1工作量：完成规定的工作任务。

6.1.2工作质量：确保医疗援助与救助工作的质量和效果。

6.1.3工作态度：积极主动，