总包企业对劳务人员管理制度.docx

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劳务人员资格治理制度

为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的力量，并能够对分包单位进展有效控

制，确保工程质量，特制定本制度。

第一章范围

本制度包括劳务分包队伍的选定，劳务分包合同治理，劳务队伍进场治理，现场劳务治理，人工费〔劳务费〕治理，质量、安全和环境治理，劳务分包队伍的考核评价，劳务队伍退场治理，监视检查与奖罚，劳务分包信息治理等内容。

其次章职责

工程经理是工程部劳务治理的第一责任人，同时，工程部必需设专〔兼〕职劳务治理员，其主要职责是：

1、贯彻执行公司有关劳务治理的制度和规定，制定工程部劳务纠纷应急预案和农民工工资结算治