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事业单位司机聘用合同

甲方（聘用单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

出生年月：[具体年月]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：甲方聘用乙方为单位司机，负责单位公务车辆的驾驶及相关工作。

2.工作职责

-严格遵守交通法规和安全操作规程，安全、准时完成各项出车任务。

-负责车辆的日常清洁、保养和维护，确保车辆性能良好、外观整洁。定期检查车辆的机油、刹车油、防冻液、轮胎气压等，发现问题及时处理或报告。

-出车前做好车辆安全检查，包括车辆外观、制动、转向、灯光等系统，确保行车安全。行车过程中，集中精力，谨慎驾驶，遵守交通规则，杜绝违章驾驶和事故发生。

-完成任务后，及时将车辆停放在指定地点，并做好车辆的交接工作。如实填写行车记录，包括出车时间、地点、事由、里程数等信息。

-协助单位做好车辆的年检、保险、维修等相关手续办理工作。积极配合单位安排的临时性工作任务，如搬运物品等。

-保守单位机密，不得将单位内部信息泄露给无关人员。不得利用职务之便谋取私利，不得私自将单位车辆转借他人使用。

二、聘用合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。

1.固定期限合同：合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

2.无固定期限合同：自[起始日期]起生效，至法定或约定的终止条件出现时终止。

3.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自[起始日期]起生效，至[具体工作任务完成标准]工作任务完成时合同终止。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间根据单位工作安排确定。

-不定时工作制：由于乙方工作岗位的特殊性，经劳动行政部门批准，乙方实行不定时工作制。乙方应根据单位的工作需要，合理安排工作时间，确保完成各项工作任务。

-综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照单位的相关规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴构成。

-基本工资：每月[具体金额]元，根据乙方的岗位和工作表现确定。

-绩效工资：根据乙方的工作任务完成情况、工作质量、安全驾驶等因素考核发放，每月绩效工资最高不超过[具体金额]元。

-补贴：包括出车补贴、通讯补贴等。出车补贴按照实际出车天数计算，每天[具体金额]元；通讯补贴每月[具体金额]元。

2.工资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有单位提供的工作餐补贴、定期体检、节日福利等福利待遇。具体福利待遇按照单位的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.劳动条件：甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能水平。甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方顺利完成工作任务。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的职业卫生和安全操作规程，正确使用职业卫生防护设备和个人防护用品。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

-双方协商一致：甲乙双方可以协商一致解除本合同。

-乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

-甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，