2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工培训与发展试题汇编.docxVIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工培训与发展试题汇编.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工培训与发展试题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划与招聘

要求：本部分主要考查学生对人力资源规划与招聘相关知识的掌握，包括人力资源规划的原则、招聘渠道、招聘流程以及招聘策略等。

1.人力资源规划遵循的基本原则有（）

A.目标一致性原则

B.结构合理性原则

C.动态性原则

D.经济性原则

E.可行性原则

2.招聘渠道包括（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

E.人才中介招聘

3.招聘流程主要包括（）

A.招

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