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五双管理制度

第一章五双管理制度概述

1.五双管理制度的起源与发展

五双管理制度起源于我国的企业管理实践，是一种针对基层班组的管理模式。它以“双目标、双责任、双考核、双激励、双提升”为核心内容，旨在提高工作效率、提升团队执行力。五双管理制度在我国企业中得到了广泛的应用，尤其在制造业、服务业等领域取得了显著的成效。

2.五双管理制度的基本内涵

五双管理制度包括以下五个方面：

（1）双目标：设定明确的工作目标和质量目标，确保团队成员明确工作方向和标准。

（2）双责任：明确各级管理人员和员工的职责，确保工作任务的落实。

（3）双考核：对工作过程和结果进行双重考核，确保工作质量。

（4）双激励：

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