非全日制用工劳动合同书(模板)9篇.docx

非全日制用工劳动合同书(模板)9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立非全日制用工劳动合同书如下：

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责、工作要求等按照甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.乙方享受以下第_____种休假方式：

（1）带薪年休假；

（2）寒暑假；

（3）其他假期方式。具体休假方式按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。甲方扣除乙方工资中应由个人承担的社会保险部分后，于每月_____日前后通过银行转账方式向乙方支付工资。工资支付日以银行转账的划款记录为准。

2.甲方对乙方实行试用期满后的工资调整制度，具体调整时间和金额按照甲方的规定执行。甲方对乙方实行绩效工资制度，具体方案按照甲方的规定执行。甲方对乙方实行奖金制度，具体方案按照甲方的规定执行。甲方对乙方实行加班加点工资制度，具体方案按照甲方的规定执行。甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体方案按照甲方的规定执行。甲方对乙方实行其他福利待遇制度，具体方案按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。其中，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方在发放工资时一并代扣代缴。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方对乙方的其他福利待遇按照国家和地方有关规定以及甲方内部规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方对乙方的因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定以及甲方内部规定执行。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方对乙方的孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家和地方有关规定以及甲方内部规定执行。

5.乙方享受带薪年休假、寒暑假等假期的待遇按照国家和地方有关规定以及甲方内部规定执行。甲方对乙方的其他假期待遇按照国家和地方有关规定以及甲方内部规定执行。

6.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。甲方对乙方的其他福利待遇按照国家和地方有关规定以及甲方内部规定执行。

7.甲乙双方协商约定的其他社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定以及甲方内部规定执行。

8.甲乙双方协商约定的其他社会保险和福利待遇具体内容见附件《双方协商约定的其他社会保险和福利待遇》。该附件作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

9.甲乙双方协商约定的其他社会保险和福利待遇中，如果涉及到需要办理相关手续的，甲方应协助乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。因办理相关手续而产生的费用由乙方自行承担。

10.甲乙双方协商约定的其他社会保险和福利待遇中，如果涉及到需要支付费用的，甲方应在每月的最后一个工作日之前将应付的费用支付到乙方的指定账户。具体支付时间和金额按照甲方的规定执行。如果因特殊情况导致支付时间或金额有所变动，甲方应提前告知乙方并说明原因。

11.如果甲乙双方协商约定的其他社会保险和福利待遇中涉及到需要签订补充协议的，双方应另行签订书面补充协议，并作为本合同的附件与本合具有同等法律效力。补充协议中应明确双方的权利和义务、违约责任等相关条款。在签订补充协议之前，双方应充分协商并达成一致意见。如果协商不成或无法达成一致意见，双方可按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同并依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________