四川人事考试网 2013年资阳事业单位引进高层次人才290人.docxVIP

四川人事考试网2013年资阳事业单位引进高层次人才290人

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.2013年四川资阳事业单位引进高层次人才的总人数是多少？()

A.180人

B.290人

C.350人

D.400人

2.这次引进高层次人才的主要目的是什么？()

A.增加事业单位编制

B.提升事业单位整体素质

C.缓解事业单位人才短缺

D.以上都是

3.资阳市位于四川省的哪个地区？()

A.成都市

B.自贡市

C.达州市

D.绵阳市

4.引进的高层次人才中，哪些专业人才是优先考虑的？()

A.医疗卫生类

B.教育科研类

C.公共管理类

D.以上都是

5.引进的高层次人才是否需要参加考试？()

A.需要

B.不需要

C.部分需要

D.根据情况而定

6.引进的高层次人才在资阳市的工作年限要求是多少年？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

7.引进的高层次人才在资阳市有哪些优惠政策？()

A.住房补贴

B.子女教育优惠

C.职称评定优先

D.以上都是

8.资阳市引进高层次人才的工作由哪个部门负责？()

A.教育局

B.人力资源和社会保障局

C.科技局

D.民政局

9.资阳市引进高层次人才的政策实施时间是从哪一年开始的？()

A.2010年

B.2012年

C.2013年

D.2015年

10.资阳市引进高层次人才的目标是到哪一年实现？()

A.2018年

B.2020年

C.2023年

D.2025年

二、多选题(共5题)

11.2013年资阳事业单位引进高层次人才的主要目的是哪些？()

A.提高事业单位整体素质

B.缓解人才短缺问题

C.促进地方经济发展

D.优化事业单位人员结构

12.以下哪些专业领域在2013年资阳事业单位引进高层次人才中受到重视？()

A.医疗卫生

B.教育科研

C.公共管理

D.工程技术

13.资阳市为引进高层次人才提供了哪些优惠政策？()

A.住房补贴

B.子女教育优惠

C.职称评定优先

D.工资待遇提升

14.引进的高层次人才在资阳市需要满足哪些条件？()

A.具有相应专业的博士学位或高级职称

B.在国内外知名高校或研究机构工作或学习过

C.年龄不超过45周岁

D.具有良好的职业道德和团队协作精神

15.资阳市引进高层次人才的工作流程包括哪些步骤？()

A.人才引进需求调研

B.人才招聘和选拔

C.人才引进政策制定

D.人才引进后的跟踪管理

三、填空题(共5题)

16.2013年，四川资阳事业单位引进高层次人才的总人数为____人。

17.资阳市通过引进高层次人才，旨在提升____，以推动地方经济社会发展。

18.资阳市引进的高层次人才中，____人才是优先考虑的对象。

19.为吸引高层次人才，资阳市提供了一系列优惠政策，包括____等。

20.资阳市引进高层次人才的工作由____部门负责。

四、判断题(共5题)

21.2013年资阳事业单位引进的高层次人才都是通过公开考试选拔的。()

A.正确B.错误

22.资阳市引进的高层次人才在资阳市服务年限至少为3年。()

A.正确B.错误

23.引进的高层次人才在资阳市可以享受到子女教育优惠。()

A.正确B.错误

24.资阳市引进的高层次人才都是博士或高级职称。()

A.正确B.错误

25.资阳市引进高层次人才的政策仅限于医疗卫生和教育领域。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述2013年资阳事业单位引进高层次人才的主要背景和目的。

27.在引进高层次人才的过程中，资阳市采取了哪些措施来吸引人才？

28.引进的高层次人才在资阳市的工作和生活条件如何？

29.资阳市引进高层次人才对地方经济社会发展有哪些积极影响？

30.请分析资阳市引进高层次人才政策可能面临的挑战。

四川人事考试网2013年资阳事业单位引进高层次人才290人

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据题目描述，2013年四川资阳事业单位引进高层次人才的总人数为290人。

2.【答案】D

【解析】引进高层次人才通常旨在提升事业单位的整体素质、缓解人才短缺等问题，因此选项D是正确的。