公司绩效考核体系满意度调查问卷.docVIP

一、个人信息（3题）

1.您在公司的工作年限是？

A.不到1年

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

答案：B

2.您所在的部门是？

A.销售部

B.市场部

C.研发部

D.财务部

E.人力资源部

F.生产部

G.其他

答案：C

3.您的职位层级是？

A.基层员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

答案：A

二、绩效考核制度了解程度（3题）

4.您对公司绩效考核制度的了解程度如何？

A.非常了解，清楚知道考核流程、指标和标准

B.比较了解，基本掌握主要内容

C.了解一些，只知道大概框架

D.不了解，完全没听说过

答案：B

5.您获取绩效考核制度信息的主要渠道是？

A.公司正式文件和培训

B.上级领导传达

C.同事交流

D.自己摸索

答案：A

6.您认为公司的绩效考核制度是否容易理解？

A.非常容易理解，清晰明了

B.比较容易理解，稍有疑惑能自行解决

C.一般，有些地方需要进一步解释

D.不容易理解，规定复杂模糊

答案：B

三、考核指标与标准（4题）

7.您认为绩效考核指标与您的工作内容的相关性如何？

A.高度相关，完全覆盖工作重点

B.比较相关，大部分工作重点有涉及

C.一般相关，部分重要工作未体现

D.不相关，与实际工作脱节

答案：B

8.您对绩效考核标准的准确性评价如何？

A.非常准确，能客观反映工作表现

B.比较准确，有一定衡量价值

C.一般，存在一些偏差但可接受

D.不准确，无法公平评判工作成果

答案：B

9.您觉得绩效考核指标的数量是否合适？

A.太多，难以兼顾，压力过大

B.较多，但还能应付

C.适中，刚好能全面考核

D.较少，不能充分评估工作

答案：B

10.您认为绩效考核标准在各个部门之间是否保持一致？

A.完全保持一致，公平公正

B.基本一致，略有差异但合理

C.不太一致，存在一些不公平现象

D.完全不一致，缺乏统一性

答案：B

四、考核流程（4题）

11.您对公司绩效考核的流程是否满意？

A.非常满意，流程顺畅高效

B.比较满意，无明显问题

C.一般，有些环节可优化

D.不满意，流程繁琐或不合理

答案：B

12.在绩效考核过程中，您认为上级与您的沟通频率如何？

A.经常沟通，及时反馈问题和建议

B.偶尔沟通，主要是汇报工作时交流

C.很少沟通，仅在考核时简单交流

D.几乎不沟通，完全不了解上级想法

答案：B

13.您对考核周期的设置看法是？

A.非常合理，符合工作节奏

B.比较合理，没有太大影响

C.一般，可适当调整

D.不合理，过长或过短都不利于工作

答案：B

14.您认为绩效考核结果的反馈是否及时？

A.非常及时，能在规定时间内得知结果并得到反馈

B.比较及时，稍有延迟但不影响

C.一般，反馈速度较慢

D.不及时，经常拖延反馈时间

答案：B

五、考核结果应用（4题）

15.您认为绩效考核结果与薪酬调整的关联度如何？

A.紧密关联，对薪酬影响很大

B.比较密切，有一定的调节作用

C.关联度一般，影响较小

D.几乎没关联，薪酬不受考核结果影响

答案：B

16.绩效考核结果在晋升机会方面的体现程度如何？

A.完全体现，是晋升的关键依据

B.较大程度体现，有重要参考价值

C.一般体现，有一定作用但不是决定性因素

D.几乎没体现，晋升与考核结果无关

答案：B

17.您觉得绩效考核结果对个人培训和发展的建议是否有帮助？

A.非常有帮助，能明确自身不足和发展方向

B.比较有帮助，提供了一些参考思路

C.帮助一般，建议不够具体针对性

D.没有帮助，与实际需求脱节

答案：B

18.您认为绩效考核结果在团队协作和氛围营造方面的作用如何？

A.积极作用很大，促进团队成员共同进步

B.有一定积极作用，能增强团队竞争意识

C.作用一般，没有明显影响

D.有消极作用，导致团队成员关系紧张

答案：B

六、总体满意度（2题）

19.综合考虑各方面因素，您对公司绩效考核体系的整体满意度如何？

A.非常满意

B.满意

C.一般

D.不满意

E.非常不满意

答案：B

20.您是否愿意向新同事推荐公司的绩效考核体系？

A.肯定会推荐

B.可能会推荐

C.不确定

D.可能不会推荐

E.肯定不会推荐

答案：B